Wir suchen eine*n Projektleiter*in für die Inhouse Creation der Migros. Du bist die zentrale Schnittstelle zu internen Auftraggebern, koordinierst Kommunikationsprojekte, schärfst Briefings und stellst reibungslose Abläufe sicher. Gemeinsam mit der Teamleitung entwickelst du Prozesse und Standards weiter und arbeitest eng mit Art, Text, Konzept und Video an vielfältigen Marketingmassnahmen.
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Was du bewegst- Zentrale Ansprechperson für interne Auftraggeber sowie Beratung bei Kommunikations- und Kreationsanfragen
- Entgegennahme, Bewertung und Schärfung von Briefings für eine optimale Projektumsetzung
- Planung, Priorisierung und Koordination laufender Projekte in Zusammenarbeit mit der Leitung Inhouse Creation
- Unterstützung der Ressourcen- und Kapazitätsplanung zur Sicherstellung eines effizienten Betriebs
- Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Arbeitsweisen sowie Unterstützung beim Ausbau der Inhouse Creation Organisation
Was du mitbringstFundierte Berufserfahrungin Agenturen, Marketing auf Kundenseite oder Inhouse-Agenturen von Vorteil
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildungim Bereich Kommunikation, Marketing, Werbung, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Erfahrung
Deutsch (fliessend)- Ausgeprägte Organisations-, Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
- Erfahrung im Stakeholder-Management
- Verständnis für Markenführung, Corporate Design und konsistente Markenkommunikation
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Was wir dir bietenZentraler ArbeitsortZentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Moderne InfrastrukturVielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Mobil-flexibles ArbeitsmodellZeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
SozialleistungenAttraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
VerpflegungExzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
Klubschule und Freizeitanlagen70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
Bewerbung & KontaktAline Tschopp
Specialist Employer Branding
RekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenFür eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
FachgesprächIn einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
