Du brennst für digitales Marketing, Social Media und datengetriebene Kampagnen? In dieser befristeten Rolle gestaltest du die Online-Präsenz unserer E-Mobility Services aktiv mit, entwickelst kreative Kampagnen, bringst frischen Content auf unsere Kanäle und sorgst dafür, dass unsere Angebote bei den richtigen Zielgruppen ankommen.
Wichtige HinweiseBefristete Anstellung von September 2026 bis Ende Mai 2027
Was du bewegst- Planung und Konzeption sämtlicher Online Marketing- und Kommunikationsmassnahmen für den Geschäftsbereich E-Mobility Services im B2C- und B2B-Umfeld
- Verantwortung für die Umsetzung von Online-Marketing-Massnahmen auf Web, Migrol App, Social Media (organisch und paid), SEA und weiteren digitalen Kanälen
- Erstellung, Planung und Optimierung von Content (Bild, Text, Video) für Social Media, Blogbeiträge und Landingpages
- Weiterentwicklung und Optimierung von Kampagnen anhand von GA4 Reportings, Google-Plattformen, A/B Testings und datenbasierten Analysen
- Verantwortung für Standortplattformen wie Uberall und Google My Business Profile
- Mithilfe beim Community Management
- Verantwortung für die Migrol App sowie die Migrol Master Plattform (MMP)
Was du mitbringstMehrjährige Erfahrung, mindestens 5 JahreMarketing/Online Marketing
Eidg. FachausweisMarketing/Kommunikation
Deutsch (verhandlungssicher)Französisch (von Vorteil)- Mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing (B2C und idealerweise auch B2B) sowie Erfahrung in Kampagnenumsetzung auf verschiedenen digitalen Kanälen
- Fundierte Kenntnisse in Performance-Marketing, SEA und Social Media
- Ausgeprägte Anwenderkenntnisse in Canva, Adobe InDesign und Photoshop
- Selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit einer proaktiven Herangehensweise
- Organisierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Stärke in Kommunikation, Kooperation und Teamarbeit
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten (Daten lesen, interpretieren und in konkrete Massnahmen überführen)
Was wir dir bietenFlexibler Arbeitsort / Home OfficeMöglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an 1 bis 2 Tagen pro Woche
Faire LöhneStandardisiertes, geschlechtsneutrales und transparentes Lohnmodell
MobilitätRabatt auf Treibstoff (Migrolcard), Werkstattprodukte, Car Wash. CHF 200.-/Jahr ÖV-Beitrag bei Auto-Verzicht
Handy-AboStark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage
Berufliche VorsorgeMigros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
Eigenverantwortung & FreiraumFörderung von Eigenverantwortung im beruflichen Umfeld
Bewerbung & KontaktDragana Vidakovic
HR Business Partner
+41 44 495 1278
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-PräsentationEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & VertragsausstellungNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Hinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
