Du brennst für digitales Marketing, Social Media und datengetriebene Kampagnen? In dieser befristeten Rolle gestaltest du die Online-Präsenz unserer E-Mobility Services aktiv mit, entwickelst kreative Kampagnen, bringst frischen Content auf unsere Kanäle und sorgst dafür, dass unsere Angebote bei den richtigen Zielgruppen ankommen.

Wichtige Hinweise
Befristete Anstellung von September 2026 bis Ende Mai 2027

Was du bewegst

Planung und Konzeption sämtlicher Online Marketing- und Kommunikationsmassnahmen für den Geschäftsbereich E-Mobility Services im B2C- und B2B-Umfeld
Verantwortung für die Umsetzung von Online-Marketing-Massnahmen auf Web, Migrol App, Social Media (organisch und paid), SEA und weiteren digitalen Kanälen
Erstellung, Planung und Optimierung von Content (Bild, Text, Video) für Social Media, Blogbeiträge und Landingpages
Weiterentwicklung und Optimierung von Kampagnen anhand von GA4 Reportings, Google-Plattformen, A/B Testings und datenbasierten Analysen
Verantwortung für Standortplattformen wie Uberall und Google My Business Profile
Mithilfe beim Community Management
Verantwortung für die Migrol App sowie die Migrol Master Plattform (MMP)

Was du mitbringst
Mehrjährige Erfahrung, mindestens 5 Jahre
Marketing/Online Marketing

Eidg. Fachausweis
Marketing/Kommunikation

Deutsch (verhandlungssicher)Französisch (von Vorteil)

Mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing (B2C und idealerweise auch B2B) sowie Erfahrung in Kampagnenumsetzung auf verschiedenen digitalen Kanälen
Fundierte Kenntnisse in Performance-Marketing, SEA und Social Media
Ausgeprägte Anwenderkenntnisse in Canva, Adobe InDesign und Photoshop
Selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit einer proaktiven Herangehensweise
Organisierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Stärke in Kommunikation, Kooperation und Teamarbeit
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten (Daten lesen, interpretieren und in konkrete Massnahmen überführen)

Was wir dir bieten
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an 1 bis 2 Tagen pro Woche

Faire Löhne
Standardisiertes, geschlechtsneutrales und transparentes Lohnmodell

Mobilität
Rabatt auf Treibstoff (Migrolcard), Werkstattprodukte, Car Wash. CHF 200.-/Jahr ÖV-Beitrag bei Auto-Verzicht

Handy-Abo
Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage

Berufliche Vorsorge
Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3

Eigenverantwortung & Freiraum
Förderung von Eigenverantwortung im beruflichen Umfeld

Bewerbung & Kontakt
Dragana Vidakovic

HR Business Partner

+41 44 495 1278

Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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