Dir gefällt der direkte Kundenkontakt und du überzeugst mit deinem Verkaufstalent? Als Key Account Manager gewinnst und betreust du Firmenkunden, entwickelst dein Kundenportfolio weiter und gestaltest die Zukunft der Migrolcard aktiv mit. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Innen- und Aussendienst mit viel Eigenverantwortung.
Was du bewegst- Verantwortung für die Betreuung des eigenen Firmen-Kundenportfolios
- Direkte Kundenakquisition: Kundenbesuche vor Ort, selbständige Offertenerstellung und Vertragsabschlüsse
- Aktives Monitoring des eigenen Kundenportfolios
- Ansprechstelle für Kundenanfragen sowie aktive Bearbeitung von Kundenanliegen und Beanstandungen
- Umsetzung von Retention Massnahmen
- Selbständige administrative Bearbeitung des eigenen Kundenportfolios und der Kundenakquisition
Was du mitbringstMehrjährige BerufserfahrungKey Account/Verkauf
Höhere FachschuleVerkauf, BWL, Kommunikation
Deutsch (verhandlungssicher)Französisch (von Vorteil)Italienisch (von Vorteil)- Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Aussendienst-Gebiet (ca. 60%) und Führerausweis Kat. B
- Kompetente, abschlussstarke und kommunikative Persönlichkeit mit überzeugendem, ehrlichem Auftreten
- Proaktive, unternehmerische und verantwortungsbewusste Handlungsweise
- Kollegiales, engagiertes und unterstützendes Zusammenarbeiten im Team
- Flair für administrative Folgeaufgaben
Was wir dir bietenFlexibler Arbeitsort / Home OfficeJe nach Funktion arbeitest du flexibel im Homeoffice und vor Ort im Team
MobilitätGratisparkplätze oder Beitrag ans ÖV-Abo von CHF 600.- plus kostenlose E-Bikes für private und geschäftliche Fahrten
Berufliche VorsorgeStarke Migros-Pensionskasse: Du zahlst 8,5 %, Migrol übernimmt 17 % des versicherten Lohns
MitarbeiterangeboteVorteilhafte Konditionen bei der Migrol Private Card 10Rp./l Treibstoffrabatt
Flache HierarchienKurze Wege und direkter Austausch sorgen für schnelle, pragmatische Entscheidungen
Bewerbung & KontaktDragana Vidakovic
HR Business Partner
+41 44 495 1278
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
FachgesprächIn einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & VertragsausstellungNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
