Die Business Management Platform entwickelt neue Lösungen für die Themenbereiche Pricing, Purchasing und Merchandising. Das Merchandising Team innerhalb der Business Management Platform kümmert sich um die Weiterentwicklung, das Management der Prozessen und Schnittstellen sowie die operative Aufgaben und Hilfestellungen im Merchandising (Partnerprogramm und Retail Media Angebot).

Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Category Management und Partnern - und sorgst für reibungslose Zusammnarbeit.
Du konsolidierst Anfragen aus dem Category Management, erstellst massgeschneiderte Offerten und setzt Kampagnen um - von der Beratung bis zur Verrechnung.
Du bist verantwortlich für aussagekräftige Reportings und die Performance-Analyse von Kampagnen.
Gemeinsam mit den Category Business Managern (CBM) und Leads entwickelst du Partnerstrategien und optimierst die Profitabilität der Hersteller.
Du unterstützt unsere CBMs und Marketplace Development Manager (MDM) bei der Planung und Umsetzung von Marketingmassnahmen mit strategischen Partnern.
Du erstellst überzeugende Pitch-Unterlagen für unser Partnerprogramm und Retail Media Angebote.
Du koordinierst und überwachst Sales-Aktionen wie Black Friday, Adventskalender und Tagesdeals - in der Schweiz und Europa.
Du arbeitest eng mit dem News-Team und den Showrooms zusammen, um relevante Produkt-Platzierungen für unsere User sicherzustellen.
Du verantwortest die Umsetzung von Brand Stories (Advertorials) in unserem Onlineshop.
Du stellst sicher, dass Partner ein klares Marketing Value Reporting erhalten.
Du hinterlegst Zielvereinbarungen und Sell-in Supports, monitorst deren Erreichung und verantwortest Partnerprogramm-Stufenaufstiege.
Du sorgst für klare Prozesse und eine transparente Weiterentwicklung unserer Partner - immer mit Blick auf den gemeinsamen Erfolg.

Was du mitbringst
Mehrere Jahre
Im digitalen Marketing, Retail Media, Category Management oder ähnlichen Bereichen

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Idealerweise in wirtschaftsnahen Fachrichtungen

Deutsch (verhandlungssicher)Englisch (verhandlungssicher)

Du hast bereits Erfahrung im Kampagnenmanagement, Partner- und Projektmanagement gesammelt und besitzt Kenntnisse im Retail Media und Performance Marketing Bereich
Um deine Aufgaben souverän bewältigen zu können, werden dir deine selbständige, lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Organisations-, Strukturierungs- und Vernetzungsfähigkeiten helfen
Du bist analytisch stark und bestichst durch deine Begeisterungsfähigkeit und Neugier
Du besitzt ein gutes kommerzielles Verständnis und zeichnest dich durch deinen sicheren Umgang mit KPIs und Reportings aus
Eigenverantwortliches, konzentriertes und verlässliches Arbeiten in einem jungen, energiegeladenen Team macht dir Spass, denn wir sind keine Einzelkämpfer
Mit den MS Office Anwendungen bist du vertraut und eine Pivot-Tabelle ist kein Fremdwort für dich

Was wir dir bieten
Flexible Arbeitszeit
Du erfasst deine Arbeitszeit - und kompensierst jede einzelne Minute über deiner vertraglich vereinbarten Sollzeit.

Flexibler Arbeitsort / Home Office
Du gestaltest deine Arbeitszeiten und Orte individuell auf dich abgestimmt. Zudem kannst du bis zu acht Wochen im Jahr aus dem Ausland arbeiten.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
Erweiterte Elternzeit für Mütter und Väter

Handy-Abo
Du (und deine Friends & Family) profitieren von vergünstigten Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo.

Mitarbeiterangebote
Als Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes Sortiment

Ferien
Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Individuelle Weiterbildung
2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte

Aus- und Weiterbildung
Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, so dass du dein Know-how laufend erweitern kannst

Eigenverantwortung & Freiraum
Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Via unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen

Werte statt blabla
Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert - diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.

Mutig selbst denken
Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.

Unkompliziert
Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.

Flexibilität statt verbiegen
Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.

Schnelles Wachstum
Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst EDU Punkte (2000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.

Weitere Benefits Schweiz
Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.

Bewerbung & Kontakt
Patrick Meise

People Attraction & Active Sourcing Specialist

Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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