Die Direktion Kommunikation Migros-Gruppe trägt zum positiven Image und wirtschaftlichen Erfolg der Migros-Gruppe bei. Als Teil der Direktion ist die Medienstelle das Bindeglied zwischen der Migros-Gruppe und den klassischen Medien. Insbesondere unter Beachtung der Kommunikationsmaximen der Migros transportiert sie aktiv, transparent und schnell relevante Themen nach aussen.
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Was du bewegst- Leitung von Kommunikationsprojekten für die Migros-Gruppe - von der Konzeption über Planung, Umsetzung bis zu Überwachung und allfälliger Korrektur
- Beratung von Führungspersonen der Migros-Gruppe in Fragen der internen und externen Kommunikation
- Mitarbeit in der Krisenkommunikation der Migros-Gruppe
- Unterstützung des Direktionsleiters Kommunikation und seiner Stellvertreterin in anspruchsvollen Projekten
Was du mitbringstMehrjährige Erfahrungim Bereich Medien und/oder Unternehmenskommunikation
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)im Bereich Medien / Kommunikation oder journalistische Ausbildung
Deutsch (fliessend)Französisch (sehr gute Kenntnisse)Weitere Sprachen sind von Vorteil
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von komplexen Projekten
- Breite Allgemeinbildung, antizipierendes und vernetztes Denken und Handeln
- Hohe Belastbarkeit, flexibel, kontaktfreudig, teamerprobt und ideenreich
Was wir dir bietenZentraler ArbeitsortZentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Moderne InfrastrukturVielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Berufliche VorsorgeÜberdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
Eigenverantwortung & FreiraumAbwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Migros BankKostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto
Mobil-flexibles ArbeitsmodellZeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Bewerbung & KontaktAleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner
RekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenFür eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-PräsentationEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
