A Migros Valais, nous plaçons l'humain au centre de nos attentions. Parallèlement au renforcement de notre compétitivité économique, nous promettons de poursuivre notre engagement social et écologique, fidèle à notre idée maîtresse : nous mobiliser avec passion dans toutes nos actions.
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Remarques importantesToutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Pour ce poste, une lettre ou une vidéo de motivation est souhaitée.
Ce que vous accomplissez- Engager et lancer des campagnes de recrutement interne ou externe
- Développer les compétences du personnel par des plans de formation ; initier des enquêtes d'engagement et des actions de sensibilisation
- Évaluer et identifier les talents. Assurer la gestion des talents pour les cadres supérieurs
- Représenter l'employeur Migros Valais auprès des différents partenaires
- Conduire une équipe en ligne directe de trois membres de l'encadrement (Conseil RH ; Talent Management ; Formation professionnelle) et les soutenir dans leurs missions
- Soutenir et conseiller la Direction et les Cadres sur les questions d'organisation, de conduite du changement, de management, de RH et de droit du travail
- Porter des projets RH transversaux concernant l'entier du Département RH et Culturel
- Développer l'attractivité de l'institution en développant l'image-employeur
- Fournir un cockpit de pilotage RH à l'attention de la Direction des Ressources humaines
Ce que vous apportezRH expérimenté-e avec 10 ansd'expérience réussie et concrète dans une fonction similaire
Brevet fédéralFormation continue en management, en organisation et en droit du travail
Français (Bonne maîtrise)Allemand (Bonne maîtrise)- Force d'engagement et de réalisations
- Excelle dans la co-construction de solutions
- Sens de la diplomatie
- Adhésion à une approche participative du management
- Leadership naturel et affinité avec l'ADN Migros
- Connaissance avérée du cadre légal en vigueur
- Sens de la facilitation
- Etre au « service des services »
Ce que nous vous proposonsLieu de travail flexible/télétravailPossibilité de télétravail selon la fonction occupée
Congé maternité/congé paternitéDurée des congés maternité & paternité supérieurs au minimum légal / Droit à un congé pour adoption
Abonnement mobileAbonnement mobile à tarif préférentiel
Prévoyance professionnellePossibilité de retraite anticipée dès 58 ans / Prestations supérieurs à la loi sur la prévoyance professionnelle
Prestations socialesPrestations sociales supérieures à la moyenne
RestaurationRéduction sur les repas pris dans les restaurants et Take Away Migros Valais
Points CumulusPoints Cumulus supplémentaire sur une multitude de produits
Banque MigrosConditions préférentielles à la Banque Migros
Offres pour les collaborateursCarnets de bons d'achat à utiliser dans les points de vente Migros Valais
Vacances5 semaines de vacances / Dès 20 ans de service ou 50 ans: 6 semaines / Dès 30 ans de service ou 60 ans: 7 semaines
Ecole-club MigrosRemboursement de cours dans les Ecoles-clubs Migros
Offre loisirs et cultureRéductions sur de nombreuses offres dans les domaines de la culture, des loisirs et du sport
Promotion cibléePerspectives d'évolution intéressantes à la hauteur de vos talents
Formation continue individuelleFormations permettant d'acquérir et de développer des compétences
Conseil social et personnelConseils avisés de la part du service de l'orientation sociale pour des questions d'ordre professionnel ou personnel
Candidature et contactEvelyne Bertheault
Note pour le prestataire de service en personnelPour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
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