Dans cette fonction, vous êtes en contact quotidien avec les clients et leur apportez nos produits. L'orientation client et l'amabilité sont au premier plan pour vous ? Alors vous êtes à la bonne adresse !

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Remarques importantes
Nous attendons volontiers votre candidature par e-mail à job@migrol.ch.

Ce que vous accomplissez

Conseil de la clientèle à propos de l'offre Car Wash existante et vente des programmes
Prélavage des véhicules
Mise en œuvre des programmes de fidélisation des clients Migrol définis (bons, Cumulus, Migrolcard)
Encaissement et décompte par équipe de la caisse Car Wash
Utilisation, nettoyage et surveillance de l'installation Car Wash
Aide généralisée sur les sites

Ce que vous apportez
1 - 2 ans de pratique souhaité
station service

Apprentissage professionnel achevé (CFC)
Vente ou technique

Français (Bonne maîtrise)

Permis de conduire de cat. B pour voitures
Bonne condition physique (lieu de travail extérieur avec conditions météorologiques)
Attitude orientée vers le client et flair pour la vente
Serviabilité et collaboration collégiale avec l'équipe

Ce que nous vous proposons
Rémunération equitable
Modèle salarial standardisé, neutre du point de vue du genre et transparent

Prévoyance professionnelle
Caisse de pension Migros. Répartition des primes: Migrol 2/3, collaborateurs 1/3

Prestations sociales
Versement d'un capital aux survivants en cas de décès

Offres pour les collaborateurs
Cadeaux pour des occasions particulières comme un mariage, une naissance ou un départ à la retraite

Candidature et contact
Dragana Vidakovic

HR Business Partner

Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Entretien professionnel
Durant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l'équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l'équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Travail à l'essai
Une journée ou demi-journée à l'essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l'équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Offre et établissement du contrat
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

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