A Migros Valais, nous plaçons l'humain au centre de nos attentions. Parallèlement au renforcement de notre compétitivité économique, nous promettons de poursuivre notre engagement social et écologique, fidèle à notre idée maîtresse : nous mobiliser avec passion dans toutes nos actions.

Postuler maintenant

Remarques importantes
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Pour ce poste, une lettre ou une vidéo de motivation est souhaitée.

Ce que vous accomplissez

Engager et lancer des campagnes de recrutement interne ou externe
Développer les compétences du personnel par des plans de formation ; initier des enquêtes d'engagement et des actions de sensibilisation
Évaluer et identifier les talents. Assurer la gestion des talents pour les cadres supérieurs
Représenter l'employeur Migros Valais auprès des différents partenaires
Conduire une équipe en ligne directe de trois membres de l'encadrement (Conseil RH ; Talent Management ; Formation professionnelle) et les soutenir dans leurs missions
Soutenir et conseiller la Direction et les Cadres sur les questions d'organisation, de conduite du changement, de management, de RH et de droit du travail
Porter des projets RH transversaux concernant l'entier du Département RH et Culturel
Développer l'attractivité de l'institution en développant l'image-employeur
Fournir un cockpit de pilotage RH à l'attention de la Direction des Ressources humaines

Ce que vous apportez
RH expérimenté-e avec 10 ans
d'expérience réussie et concrète dans une fonction similaire

Brevet fédéral
Formation continue en management, en organisation et en droit du travail

Français (Bonne maîtrise)Allemand (Bonne maîtrise)

Force d'engagement et de réalisations
Excelle dans la co-construction de solutions
Sens de la diplomatie
Adhésion à une approche participative du management
Leadership naturel et affinité avec l'ADN Migros
Connaissance avérée du cadre légal en vigueur
Sens de la facilitation
Etre au « service des services »

Ce que nous vous proposons
Lieu de travail flexible/télétravail
Possibilité de télétravail selon la fonction occupée

Congé maternité/congé paternité
Durée des congés maternité & paternité supérieurs au minimum légal / Droit à un congé pour adoption

Abonnement mobile
Abonnement mobile à tarif préférentiel

Prévoyance professionnelle
Possibilité de retraite anticipée dès 58 ans / Prestations supérieurs à la loi sur la prévoyance professionnelle

Prestations sociales
Prestations sociales supérieures à la moyenne

Restauration
Réduction sur les repas pris dans les restaurants et Take Away Migros Valais

Points Cumulus
Points Cumulus supplémentaire sur une multitude de produits

Banque Migros
Conditions préférentielles à la Banque Migros

Offres pour les collaborateurs
Carnets de bons d'achat à utiliser dans les points de vente Migros Valais

Vacances
5 semaines de vacances / Dès 20 ans de service ou 50 ans: 6 semaines / Dès 30 ans de service ou 60 ans: 7 semaines

Ecole-club Migros
Remboursement de cours dans les Ecoles-clubs Migros

Offre loisirs et culture
Réductions sur de nombreuses offres dans les domaines de la culture, des loisirs et du sport

Promotion ciblée
Perspectives d'évolution intéressantes à la hauteur de vos talents

Formation continue individuelle
Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences

Conseil social et personnel
Conseils avisés de la part du service de l'orientation sociale pour des questions d'ordre professionnel ou personnel

Candidature et contact
Evelyne Bertheault

Note pour le prestataire de service en personnel
Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.

Postuler maintenant

Société coopérative Migros Valais

Neue Jobs

Responsable de la Gestion RH & adjoint du DRH (f/h/d)