Bei der Migros Wallis steht der Mensch im Zentrum der Aufmerksamkeit.Neben der Stärkung unserer wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit versprechen wir, unser soziales und ökologisches Engagement fortzusetzen, getreu unserem Leitgedanken: uns mit Leidenschaft in all unserem Tun zu engagieren.
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Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.
Was Sie bewegen- Durchführung und Lancierung interner oder externer Rekrutierungskampagnen
- Weiterentwicklung der Kompetenzen der Mitarbeitenden mithilfe von Weiterbildungsplänen Initiierung von Umfragen zum Engagement sowie Sensibilisierungsmassnahmen
- Bewertung und Identifizierung von Talenten. Talentmanagement für das obere Kader sicherstellen
- Die Migros Wallis als Arbeitgeberin den verschiedenen Partnern gegenüber vertreten
- Leitung eines Teams von drei Kadermitgliedern (HR-Beratung, Talent Management, Berufsbildung) in direkter Linie und Unterstützung bei deren Aufgaben
- Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung und des Kaders in Fragen bezüglich Organisation, Veränderungsmanagement, Management, HR und Arbeitsrecht
- Durchführung von bereichsübergreifenden HR-Projekten für das gesamte Departement HR und Kulturelles
- Steigerung der Attraktivität des Unternehmens durch Entwicklung des Arbeitgeberimages
- Bereitstellung eines HR-Steuerungsinstruments für die Direktion HR
Was Sie mitbringenErfahrene HR-Persönlichkeit mit 10 Jahrenerfolgreicher und konkreter Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
Eidg. FachausweisWeiterbildung in Management, Organisation und Arbeitsrecht
Deutsch (fliessend)Französisch (fliessend)- Engagiert und leistungsstark
- Hervorragende Fähigkeiten bei der gemeinsamen Erarbeitung von Lösungen
- Diplomatisches Geschick
- Partizipativer Führungsstil
- Natürliche Führungsqualitäten und Affinität zur DNA der Migros
- Nachgewiesene Kenntnisse der geltenden Rechtsvorschriften
- Sinn für Moderation, "im Dienste der Dienste" stehen
Was wir Ihnen bietenFlexibler Arbeitsort / Home OfficeJe nach Funktion Möglichkeit für Homeoffice
Mutterschaftsurlaub / VaterschaftsurlaubMutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
Handy-AboHandy-Abonnement zum Vorzugspreis
Berufliche VorsorgeMöglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
SozialleistungenÜberdurchschnittliche Sozialleistungen
VerpflegungRabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
Cumulus-PunkteZusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
Migros BankVorzugskonditionen bei der Migros Bank
MitarbeiterangeboteGutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
FerienJugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
Klubschule MigrosKostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen Migros
Freizeit- und KulturangeboteRabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
Gezielte FörderungInteressante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
Individuelle WeiterbildungSchulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
Sozial- und PersonalberatungBeratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art
Bewerbung & KontaktEvelyne Bertheault
Hinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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