Als Rohstoffverantwortliche*r für Nüsse, Trockenfrüchte und Reis bist du während einer Mutterschaftsvertretung die zentrale Fachperson für Nachhaltigkeit in diesen Rohstoffen. Gemeinsam mit deinen Stakeholdern stellst du die laufenden Aktivitäten sicher und treibst die Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsziele pragmatisch voran.
Was du bewegst- Du bist Single Point of Contact für Nachhaltigkeit rund um Nüsse, Trockenfrüchte und Reis und stellst während der Vertretungszeit die fachliche Kontinuität sicher.
- Du setzt gemeinsam mit internen Stakeholdern die Nachhaltigkeitsziele für deine Rohstoffe um und koordinierst die dazugehörigen Aktivitäten.
- Du betreust laufende Nachhaltigkeitsprojekte und führst priorisierte Arbeitspakete selbstständig weiter.
- Du berätst zu rohstoffspezifischen Vorgaben und Beschaffungsgrundsätzen und bringst deine Fachperspektive in deren Weiterentwicklung ein.
- Du arbeitest eng mit Einkauf, Nachhaltigkeitsfunktionen und den relevanten Unternehmen der Migros-Gruppe zusammen.
- Du vertrittst die Migros Industrie in rohstoffspezifischen Gremien und bereitest Entscheidungsgrundlagen sowie Statusupdates vor.
Was du mitbringstMindestens 3 Jahre Berufserfahrungin der Agrar- oder Lebensmittelbranche, idealerweise mit Bezug zu Nüssen, Trockenfrüchten, Reis oder vergleichbaren globalen Lieferketten
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)in Agrarwissenschaften, Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Deutsch (verhandlungssicher)Englisch (gute Kenntnisse)Französisch (von Vorteil)- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, insbesondere in der Umsetzung von Zielen, Standards oder Lieferkettenprojekten.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Fähigkeiten in Projektleitung, Koordination und Stakeholdermanagement.
- Du besitzt eine pragmatische, verbindliche und kommunikationsstarke Persönlichkeit und kannst dich rasch in bestehende Themen einarbeiten, priorisieren und Verantwortung übernehmen.
- Erfahrung mit pflanzlichen Rohstoffen sowie Verständnis für Nachhaltigkeitsrisiken und Anforderungen in internationalen Lieferketten.
- Erfahrung im Einkauf oder Beschaffungswesen und in der Zusammenarbeit mit kommerziellen Funktionen.
Was wir dir bietenZentraler ArbeitsortAn der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz
Moderne InfrastrukturEigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme
Flexible ArbeitszeitGleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
Flexibler Arbeitsort / Home OfficeIndividuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
Bewerbung & KontaktNathalie Imhof
RekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenFür eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder TelefongesprächBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-PräsentationEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Abschlussgespräch vor VertragsausstellungVor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
