Der erste Eindruck zählt - und du machst den Unterschied! Du bist das Gesicht unserer Bank und begeisterst unsere Kundinnen und Kunden vom ersten Moment an. Mit deiner offenen, gewinnenden Art erkennst du Bedürfnisse, gehst aktiv auf Menschen zu und schaffst ein positives Kundenerlebnis. So trägst du mit deinem erstklassigen Service aktiv zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
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Was du bewegst- Du empfängst unsere Kundschaft herzlich und professionell.
- Du gehst aktiv auf Menschen zu und erkennst ihre Bedürfnisse.
- Du identifizierst Verkaufschancen und vermittelst gezielt an unsere Kundenberatung.
- Du begeisterst unsere Kundschaft für unsere Bankprodukte und digitalen Lösungen.
- Du vereinbarst Beratungstermine und trägst aktiv zum Vertriebserfolg bei.
Was du mitbringst1 - 3 JahreHotellerie / Privatkundenberatung / Beratung / Verkauf
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)Hotellerie (Quereinstieg möglich) / Bank / Versicherung
Deutsch (verhandlungssicher)Italienisch (von Vorteil)Französisch (von Vorteil)- Ein ausgeprägtes Gespür und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen
- Eine verantwortungsbewusste, kommunikative und belastbare Persönlichkeit, die auch in hektischen Situationen Ruhe bewahrt
- Deine Verfügbarkeit an den Arbeitstagen Mittwoch, Donnerstag und Freitag
- Grundkenntnisse über die Produkte und Dienstleistungen einer Bank oder die Bereitschaft, dir dieses Wissen schnell anzueignen
- Auch ein Quereinstieg, z. B. aus der Hotellerie oder Gastronomie, ist bei uns willkommen. Wir unterstützen dich dabei, das notwendige Wissen schnell aufzubauen.
Was wir dir bietenZentraler ArbeitsortOptimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
Kinderbetreuungbis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Migros BankKonten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Berufliche VorsorgeSehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
MitarbeiterangeboteJährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
Bewerbung & KontaktManuela Meier-Pacozzi
HR Business Partner
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Kennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & VertragsausstellungNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Hinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
