In dieser Führungsrolle verantwortest du die reibungslose Steuerung unseres Betriebsteams in der Grossteilelogistik und berichtest direkt an die Standortleitung. Du verbindest vorausschauende Kapazitätsplanung und kontinuierliche Prozessoptimierung mit einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld, in dem sich deine Mitarbeitenden entwickeln können.
Was Sie bewegen- Führung und Motivation des Betriebsteams im Tagesgeschäft, inklusive klarer Priorisierung und Schaffung eines Umfelds für die Entfaltung deiner Mitarbeitenden
- Vorausschauende Planung der kurz- und mittelfristig benötigten Kapazitäten für eine gedeckte Nachfrage und einen reibungslosen Betrieb auch in hektischen Zeiten
- Regelmässige Überprüfung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe entlang der Lieferkette zur Kostensenkung und Steigerung der Kundenzufriedenheit
- Offenes Hinterfragen etablierter Vorgehensweisen und gemeinsame Suche nach besseren Lösungen im Team
- Aufbau, Schulung und Coaching eines starken Logistik- und Lieferkettenteams zur gezielten Förderung des Mitarbeiterpotenzials
- Tägliche Sicherstellung eines sicheren Arbeitsumfelds, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen
Was Sie mitbringen5 Jahrein der Logistik
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildungin der Logistik
Deutsch (fliessend)Englisch (von Vorteil)- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Logistik oder im Lieferkettenmanagement, idealerweise ergänzt durch einen Hochschulabschluss in diesem Bereich
- Sicherer Umgang mit Daten, ein gutes analytisches Verständnis sowie Erfahrung im Einsatz technischer Hilfsmittel zur Optimierung logistischer Prozesse
- Ausgeprägte Führungskompetenz, ein überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit, eng mit unterschiedlichen Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität
- Den Mut haben, Dinge auszuprobieren ohne sie bis ins kleinste Detail zu planen
Was wir Ihnen bietenFerienFünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Individuelle Weiterbildung2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte
Aus- und WeiterbildungUnterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, so dass du dein Know-how laufend erweitern kannst
Eigenverantwortung & FreiraumUnser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur
Gestaltungs- und EntscheidungsspielraumVia unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen
Werte statt blablaKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert - diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
Mutig selbst denkenWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
UnkompliziertWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
Flexibilität statt verbiegen (Non-Office Jobs)Jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
Schnelles WachstumBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst EDU Punkte (2'000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1'600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
Weitere Benefits SchweizProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.
Handy-AboDu (und deine Friends & Family) profitieren von vergünstigten Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo.
MitarbeiterangeboteAls Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes Sortiment
Bewerbung & KontaktEric Tran
Hinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
