Micarna est le leader suisse de la production de viande, de volaille, de poisson et d'oeufs, et membre de la Migros Industrie. Dans cet environnement industriel exigeant, nous renforçons notre équipe d'excellence opérationnelle. Notre ambition est claire : améliorer durablement la performance opérationnelle en partant du terrain. Ce défi correspond à tes attentes ? Alors rejoins-nous !
Ce que tu accomplis- Observer les processus sur le terrain (Gemba) pour comprendre leur fonctionnement réel
- Identifier les pertes de performance et les opportunités d'amélioration ainsi que structurer et piloter les projets à fort impact
- Accompagner les responsables de production dans la résolution de problèmes et développer leur autonomie dans le pilotage de la performance
Ce que tu apportes3 - 5 ans minimumExpérience dans une fonction Lean, Operational Excellence ou Amélioration Continue au sein d'un environnement industriel complexe.
Études achevées (Uni/EFP, HES, ES) Bachelor ou Master en génie industriel, gestion de la production, sciences alimentaires,... ) complété d'une certification en Lean Management (Green Belt )
Français (Très bonnes connaissances)- Tu analyses rapidement un processus industriel complexe et tu transformes les observations terrain en actions concrètes
- Tu génères des résultats durables en matière de sécurité, de qualité, de coûts, de délais et de productivité
- Tu influences efficacement sans autorité hiérarchique, tu développes les compétences des managers
- Tu possèdes de l'expérience en amélioration de processus (Lean, Six Sigma ou équivalent) et idéalement une expérience opérationnelle
- Tu remets en question les pratiques existantes avec bienveillance et exigence
- Tu maîtrises des outils d'Excellence Opérationnelle (A3, PDCA, 8D, DMAIC, VSM, SFM, Gemba, Kaizen, 5S)
- Tu as une expérience confirmée en amélioration de la performance industrielle (TRS/OEE, SMED, TPM, productivité et qualité)
Ce que nous te proposonsLieu de travail flexible/télétravailPossibilité de home office avec fourniture du matériel informatique
Rémunération equitablePrimes de fidélité & Jubilaires de CHF 1'500 à CHF 8'500.- et congés payés de 5 à 40 jours.
Prestations socialesConvention Collective Nationale de Travail
RestaurationLes menus pour les employés Micarna coûtent de CHF 5.- à CHF 7.-. L'eau plate et le thé sont mis à disposition gratuitement.
Points CumulusBillet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals
Banque MigrosConditions avantageuses
Ecole-club MigrosRemboursement de 70% des frais de cours, jusqu'à CHF 1'000.- par année calendrier
Offre loisirs et cultureRéduction 5-10% & points Cumulus sur toutes réservations Migros Vacances, Hotelplan, Interhome ou Costa croisières...
Offres sport et fitnessOrganisation de divers évènements sportifs à prix avantageux. CHF 150.- de participation annuelle au Fitness/Sauna/Piscine.
Formation et formation continueNombreuses possibilités de formation internes Migros & Micarna.
Candidature et contactFlorian Makangilu
Processus de recrutementPrésélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien avec RH et le département spécialiséL'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'évaluer la compatibilité culturelle avec l'entreprise et l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Connaissance de l'équipeDéfinir la compatibilité d'une personne avec l'équipe est un facteur important pour l'employé-e et l'employeur dans la décision favorable ou défavorable à l'engagement. C'est la raison pour laquelle nous offrons à tou-tes la possibilité de mieux faire connaissance dans un cadre informel.
Entretien final avant l'établissement du contratAvant d'établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
Offre et établissement du contratLes principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
