Micarna gehört zu den führenden Unternehmen der Schweizer Lebensmittelindustrie und steht für Qualität, Innovation und verantwortungsbewusstes Handeln. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als Fachspezialist Umwelt. Werde Teil unseres Teams und trage aktiv dazu bei, nachhaltige Lösungen für die Zukunft zu gestalten!
Was du bewegst- Du sorgst dafür, dass alle gesetzlichen Vorgaben sowie internen Richtlinien der Migros, M-Industrie und Micarna in den Bereichen Umwelt-, Chemikalien- und Gefahrgutsicherheit eingehalten werden
- Du bist die zentrale Ansprechperson für interne und externe Stellen wie Umweltämter, SUVA oder weitere Behörden
- Du baust das Umwelt- und Chemikalienmanagement für das Segment I der Migros Industrie weiter auf und entwickelst es gemeinsam mit den Betrieben laufend weiter
- Du definierst Prozesse, Standards und Organisationsstrukturen, damit Umweltsicherheit und Gefahrgutmanagement im Alltag wirksam umgesetzt werden.
- Du führst Audits, Sicherheits- und Risikoinspektionen sowie regelmässige Begehungen in Betrieben, Lagern und Arbeitsbereichen durch
- Du arbeitest eng mit verschiedenen Bereichen wie Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Brandschutz, Security, Einkauf und Unterhalt zusammen und bringst Korrektur- und Präventionsmassnahmen auf den Weg
- Du unterstützt die Betriebe bei der praktischen Umsetzung der Anforderungen in den Bereichen Umwelt, Chemikalien und Gefahrgut
- Du planst und koordinierst Schulungen, Unterweisungen sowie interne Sensibilisierungs- und Kommunikationsmassnahmen für Mitarbeitende auf allen Stufen
- Du übernimmst fachliche Verantwortung in deinem Bereich, bringst dein Know-how aktiv ein und triffst Entscheidungen im Rahmen der geltenden Kompetenzen und Reglemente
Was du mitbringst3-5 JahrenErfolgreiche Erfahrung in einer ähnlichen Position
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)Fundiertes chemisches Fachverständnis, idealerweise mit abgeschlossener Berufslehre als Chemielaborant/in oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. einem Studium, z. B. Bachelor in Life Sciences mit Schwerpunkt Chemie oder Biologie
Deutsch (verhandlungssicher)Französisch (verhandlungssicher)Deutsch oder Französisch als Muttersprache, verhandlungssichere Kenntnisse der jeweils anderen Sprache
- Fundiertes chemisches Fachverständnis, idealerweise mit abgeschlossener Berufslehre als Chemielaborant/in oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. einem Studium, z. B. Bachelor in Life Sciences mit Schwerpunkt Chemie oder Biologie
- Vertiefte Kenntnisse der umweltrechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere im Umweltschutzgesetz, Gewässerschutzgesetz, in der Luftreinhalte-Verordnung sowie in der Chemikaliengesetzgebung
- Kenntnisse im Umweltmanagement nach ISO 14001 sowie Erfahrung in der Durchführung und Begleitung von Audits
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse im Brandschutz von Vorteil
- Mögliche Arbeitsorte: Bazenheid oder Courtepin
Was wir dir bietenMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 8 Wochen Vaterschaftsurlaub (4 Wochen bezahlt und 4 Wochen unbezahlt)
Sozialleistungen730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
Cumulus-Punkte2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
Migros BankDie Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
Ferien5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr abhängig von Alter und Dienstzugehörigkeit
Klubschule MigrosRückerstattung von 70% der Kurskosten, bis maximal CHF 1'000.- pro Kalenderjahr
Freizeit- und KulturangeboteDu profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
Sport- und FitnessangeboteOrganisation diverser sportlichen Ereignisse mit Vergünstigung
Du-KulturBei Migros duzt man sich - weil's einfach entspannter ist
Sozial- und PersonalberatungPersönlicher Beratungsdienst "Proitera"
Bewerbung & KontaktSabrina Zimmermann
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Assessment-CenterBei einem Assessment-Center handelt es sich um einen Teilbereich des Auswahlverfahrens im Laufe des Bewerbungsprozesses. Mit Hilfe von verschiedenen Aufgaben und Tests sollen die Qualifikationen und das Verhalten der Bewerber*innen geprüft werden. Je nach Case kann das Assessment-Center bis zu einem Tag dauern. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Abschlussgespräch vor VertragsausstellungVor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
