Micarna compte parmi les entreprises leaders de l'industrie agroalimentaire suisse et incarne la qualité, l'innovation et une démarche responsable. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons une personne engagée et compétente pour occuper le poste de spécialiste de l'environnement. Rejoins notre équipe et viens contribuer activement à l'élaboration de solutions durables pour l'avenir !
Ce que tu accomplis- Tu es responsable du respect de toutes les exigences légales et internes en matière d'environnement, de sécurité chimique et de sécurité des marchandises dangereuses
- Tu es l'interlocuteur privilégié des équipes internes ainsi que des partenaires externes et des autorités telles que la SUVA ou les services de l'environnement
- Tu développes la gestion environnementale et des produits chimiques au sein du segment I de Migros Industrie et fais passer les structures durables à un niveau supérieur
- Tu définis des processus, des normes et des responsabilités adaptés à la pratique et veilles à ce qu'ils soient mis en œuvre au quotidien.
- Tu réalises des audits, des visites de sécurité ainsi que des inspections des risques et des dangers, et tu en déduis des mesures efficaces
- Tu collabores de manière transversale avec des services spécialisés tels que la sécurité au travail, la protection de la santé, la protection contre les incendies, la sécurité, les achats et la maintenance
- Tu conçois et coordonnes des formations, des actions de sensibilisation et des campagnes de communication afin que la sécurité fasse partie intégrante du quotidien de chacun
- Tu assumes la direction technique de ton domaine, donnes des orientations claires et contribues activement à une culture forte de la sécurité
- Tu assumes la responsabilité technique dans ton domaine, tu mets activement à profit ton savoir-faire et tu prends des décisions dans le cadre des compétences et des règlements en vigueur
Ce que tu apportes3-5 ansExpérience réussie dans une fonction similaire
Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)Solides connaissances en chimie, acquises via un apprentissage de laborantin(e), une formation équivalente ou des études universitaires, p. ex. une licence en sciences de la vie avec spécialisation en chimie ou biologie.
Français (Bonne maîtrise)Allemand (Bonne maîtrise)Langue maternelle française ou allemande ; maîtrise parfaite de l'autre langue
- Connaissances approfondies du cadre juridique en matière d'environnement, notamment des lois sur la protection de l'environnement, sur la protection des eaux, du règlement sur la protection de l'air ainsi que celle relative aux produits chimiques
- Connaissances en matière de gestion environnementale selon la norme ISO 14001, ainsi qu'une expérience dans la réalisation et le suivi d'audits
- Expérience dans la collaboration avec différents publics cibles
- Une méthode de travail autonome, structurée et axée sur la recherche de solutions
- Des connaissances en matière de sécurité incendie constituent un atout
- Lieux de travail possibles : Courtepin ou Bazenheid
Ce que nous te proposonsCongé maternité/congé paternité18 semaines de congé maternité payé / 8 semaines de congé paternité (4 semaines payées et 4 semaines non payées)
Prévoyance professionnelleUne couverture complète auprès de la Caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives
Prestations sociales730 jours d'indemnités journalières en cas de maladie avec maintien intégral du salaire net
Points CumulusLes points Cumulus sont doublés sur les produits alimentaires et quintuplés sur les articles non alimentaires.
Banque MigrosMigros offre des taux d'intérêt plus élevés sur les comptes privés et les comptes de placement à ses collaborateurs.
Ecole-club MigrosRemboursement de 70 % des frais de cours, jusqu'à un maximum de 1'000 CHF par année civile
Offre loisirs et cultureTu bénéficies de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés
Offres sport et fitnessContribution aux abonnements de fitness : maximum CHF 200.- par abonnement et par année
Candidature et contactSabrina Zimmermann
Processus de recrutementPrésélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien spécialisé avec présentation du dossierDes connaissances spécialisées précises sont évaluées à l'aide d'un dossier ou d'autres instruments d'évaluation. À l'issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d'être discuté ensemble. L'équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Assessment centerL'Assessment center est un élément partiel de la procédure de sélection pendant le processus de postulation. Les qualifications et le comportement des candidats sont analysés à l'aide de différentes tâches et tests. Ce processus peut durer une journée en fonction du dossier. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
Connaissance de l'équipeDéfinir la compatibilité d'une personne avec l'équipe est un facteur important pour l'employé-e et l'employeur dans la décision favorable ou défavorable à l'engagement. C'est la raison pour laquelle nous offrons à tou-tes la possibilité de mieux faire connaissance dans un cadre informel.
Entretien final avant l'établissement du contratAvant d'établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
Offre et établissement du contrat (numérique)Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
