Anlageführer*in Apérogeback/TK 100%

Fresh Food & Beverage Group • Vollzeit oder Teilzeit • Gränichen, Kanton Aargau, Schweiz • vor 2W

Wir sorgen dafür, dass Lieblingsprodukte entstehen - in der Schweiz und für die Schweiz. Als Anlageführer*in bist du das Herzstück unserer Fertigung. Mit deinem technischen Know-how sorgst du dafür, dass unsere Anlagen reibungsloslaufen. Bist du bereit für eine neue Herausforderung?

Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Professionelle Führung der Anlagen sowie Störungsbehebung
Materialbereitstellung gemäss Rezeptur
Bedienung und Einrichtung moderner Produktionsanlagen
Qualitätskontrollen durchführen
Unterstützung bei der Bandarbeit und in der Packerei

Was du mitbringst
3 - 5 Jahre
Anlageführer*in oder Lebensmitteltechnolog*in

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Anlageführer*in oder Lebensmitteltechnolog*in

Deutsch (gute Kenntnisse)

Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb (Früh/Spät) zwischen 4.00 und 23.00 Uhr sowie Flexibilität für Wochenendeinsätze (saisonbedingt)
Erfahrung in der Industrie, vorzugsweise in der Lebensmittelbranche
Hohe Hygienestandards und Verantwortungsbewusstsein
erste Führungserfahrung

Was wir dir bieten
Handy-Abo
Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.

Berufliche Vorsorge
Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Sozialleistungen
730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Migros Bank
Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.

Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Ferien
5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Aus- und Weiterbildung
Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Sport- und Fitnessangebote
Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.

Du-Kultur
Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt
Jasmin Nick

Recruiter

Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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