Für eine Mutterschaftsvertretung suchen wir von ca. März 2026 - Juni 2027 eine Vertretung als People Attraction Portfolio Manager (w/m/d). In dieser Rolle gestaltest du aktiv unsere People Attraction- und Employer-Branding-Initiativen und trägst massgeblich zur Optimierung deren bei.
Was du bewegst- Du bist verantwortlich für die Steuerung, Weiterentwicklung und Betreuung des People Attraction Produkt- und Programmportfolios
- Du betreust externe Plattformen und Sourcing-Kanäle (inkl. Vendor Management & Performance-Analysen)
- Gemeinsam mit dem People Attraction & Employer Branding Team initiierst du neue Programme und Produkte zur Verbesserung der Candidate Experience.
- Als Business Owner und Key User unseres Recruiting-Tools (ATS / ERP) entwickelst du das Tool weiter und bist erste Ansprechperson bei Fragen.
Was du mitbringstErfahrung im Projektmanagement undfundierte Kenntnisse im Recruiting.
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)Deutsch (sehr gute Kenntnisse)Englisch (sehr gute Kenntnisse)- Du bist erfahren im Projektmanagement, idealerweise mit agilen Methoden und hast ein ausgeprägtes Verständnis für Automatisierung, Agilität und effiziente Prozesse.
- Mit deinen sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und umfassender Stakeholder-Erfahrung setzt du kreative Ideen in nachhaltige Produkte um.
- Hilfreich sind auch fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie ein gutes Gespür für die Identifikation passender Talente.
- Du hast sehr gute analytische Fähigkeiten und dir fällt es leicht Optimierungspotenzialen aufgrund von Daten zu identifizieren.
- Du bringst die Bereitschaft mit, "wie es immer gemacht wurde" in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen.
- Du hast den Mut haben, Dinge auszuprobieren ohne sie bis ins kleinste Detail zu planen.
Was wir dir bietenWerte statt blablaKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert - diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
Mutig selbst denkenWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
UnkompliziertWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
Flexibilität statt verbiegenNeben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
Schnelles WachstumBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst EDU Punkte (2000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
Weitere Benefits SchweizProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.
Bewerbung & KontaktKathrin Müller
People Attraction Portfolio Manager
kathrin.mueller@digitecgalaxus.ch
Hinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
