Du übernimmst die Verantwortung für das Tanzwerk und treibst die Weiterentwicklung der Positionierung voran. Mit deinem betriebswirtschaftlichen und unternehmerischen Denken sowie deiner Begeisterung für Tanz, Events und Gesundheit sorgst du dafür, dass unsere Angebote am Puls der Zeit bleiben und unsere Kundschaft begeistern.
Was du bewegst- Strategische Ausrichtung und betriebswirtschaftliche Verantwortung: Du leitest aus übergeordneten Unternehmenszielen klare Vorgaben und Ziele ab und stellst sicher, dass diese mit deinem Team erfolgreich umgesetzt werden
- Kunden- und Verkaufsorientierung: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du innovative Angebote. Du baust Beziehungen zu relevanten Partnern und Netzwerken auf und pflegst eine enge Zusammenarbeit mit den Klubschulen und Centern im Raum Zürich
- Führungsverantwortung: Du führst ein Team von 6-8 Mitarbeitenden, förderst ihre Weiterentwicklung und sorgst für eine motivierende Arbeitsatmosphäre
- Operative Exzellenz: Du bist Ansprechperson für Kundinnen und Kunden, koordinierst die Planung von Angeboten und stellst die optimale Auslastung sowie die Betriebsbereitschaft der Centerinfrastruktur sicher
Was du mitbringstMehrjährige Berufserfahrungin vergleichbarer Funktion
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)im Bereich Management, Verkauf oder Event oder Ausbildung mit höherer Fachprüfung
Deutsch (fliessend)Englisch (gute Kenntnisse)Französisch (von Vorteil)- Klare betriebswirtschaftliche Orientierung, unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte Verkaufs- und kundenorientierte Haltung
- Erfahrene Netzwerkerin oder erfahrener Netzwerker mit ausgezeichneter Fähigkeit, sowohl interne als auch externe Beziehungen erfolgreich zu gestalten
- Erfahrung in der Führung von Teams und in der Entwicklung von Angeboten
- Affinität zu Tanz, Events und Gesundheit
Was wir dir bietenZentraler ArbeitsortUnsere Standorte befinden sich an zentraler Lage
Migros BankPrivat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
Sport- und FitnessangeboteKostenbeteiligung an Abos von diversen Freizeit- und Fitnessanlagen der Migros-Gruppe
Klubschule MigrosGrosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
Eigenverantwortung & FreiraumAbwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Gestaltungs- und EntscheidungsspielraumMöglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Bewerbung & KontaktLorena Hauser
RekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenFür eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-PräsentationEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
