En tant que Technicien de maintenance infrastructures, tu joues un rôle clé dans la supervision et la réalisation des activités de maintenance des équipements et des bâtiments du site de Micarna, producteur leader de viande et membre de la Migros-Industrie. Tu contribues à garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations et des infrastructures.
Ce que tu accomplis- Tu réalises la maintenance préventive, corrective et améliorative des installations
- Tu crées et mets à jour les plans de maintenance
- Tu identifies les causes racines des dysfonctionnements et mets en place les mesures nécessaires.
- Tu supervises les ordres de travail et collabores avec les collègues des secteurs de maintenance
- Tu gères les stocks de pièces détachées et assures la réception et le contrôle des marchandises commandées
- Tu effectues des contrôles périodiques des éléments de sécurité et des appareils de mesure
- Tu collabores avec les prestataires internes et externes pour garantir la qualité des interventions.
Ce que tu apportes3-5 ansExpérience dans la maintenance industrielle, en particulier dans le domaine des infrastructures. Connaissances du secteur agroalimentaire, un atout
Apprentissage professionnel achevé (CFC)Tu es titulaire d'un CFC de polymécanicien*ne, installeur*trice-électricien*ne*ne, mécanicien*ne automobile/poids-lourds/agricole, constructeur*trice métallique ou d'une formation jugée équivalente
Français (Très bonnes connaissances)Allemand (Bonnes connaissances)Langue maternelle française avec de bonnes connaissances en allemand (niv. B1 min.)
- Solides connaissances en électricité, mécanique, serrurerie et expérience dans la gestion technique des bâtiments
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et proactivité
- Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, bonnes connaissances d'un ERP)
- Bonne condition physique et flexibilité pour travailler certains week-ends (~2 samedis/mois, éventuellement le dimanche)
Ce que nous te proposonsCongé maternité/congé paternitéCongé maternité 18 semaines / Congé paternité 4 semaines
Prestations socialesConvention Collective Nationale de Travail
RestaurationLes menus pour les employés Micarna coûtent de CHF 5.- à CHF 7.-. L'eau plate et le thé sont mis à disposition gratuitement.
Points CumulusBillet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals
Banque MigrosConditions avantageuses
Offres pour les collaborateursBons de 10 % au Micarna Shop, Rabais chez Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali,
Ecole-club MigrosRemboursement de 70% des frais de cours, jusqu'à CHF 1'000.- par année calendrier
Offre loisirs et cultureRéduction 5-10% & points Cumulus sur toutes réservations Migros Vacances, Hotelplan, Interhome ou Costa croisières...
Offres sport et fitnessOrganisation de divers évènements sportifs à prix avantageux. CHF 150.- de participation annuelle au Fitness/Sauna/Piscine.
Rémunération equitablePrimes de fidélité & Jubilaires de CHF 1'500 à CHF 8'500.- et congés payés de 5 à 40 jours.
Candidature et contactSabrina Zimmermann
Processus de recrutementPrésélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien avec RH et le département spécialiséL'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'évaluer la compatibilité culturelle avec l'entreprise et l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien final avant l'établissement du contratAvant d'établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
RéférencesLorsque nous demandons des références, nous nous renseignons à nouveau sur les points forts et les points faibles et les faisons infirmer ou confirmer par les ancien-nes supérieur-es ou collaboratrices/collaborateurs. Les références peuvent être demandées après le premier ou le deuxième tour et uniquement avec consentement. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
Offre et établissement du contratLes principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
