Die Betriebszentrale Herdern ist der Dreh und Angelpunkt der Genossenschaft Migros Zürich. Für dich steht die Sicherheit an erster Stelle und du möchtest dein Fachwissen in baulichen Projekten mit einbringen. Dann sind wir sicher dir eine gute Plattform zu bieten wo du dein Können unter Beweis stellen kannst.
Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst- Verantwortung für die Führung und Koordination eines Empfangsteams von 6 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung des baulichen, technischen und organisatorischen Brandschutzes
- Übernahme des 24/7-Sicherheitspiketts zur Gewährleistung eines sicheren Betriebs (ca. 10 Wochen pro Jahr)
- Planung, Koordination und Leitung von Projekten und Aufträgen im Bereich der Logistikplattform sowie der gesamten Betriebszentrale
- Verantwortlich für Kostenbudgets, Leistungserbringung, Termineinhaltung und Qualität
- Kompetente Beratung und Betreuung unterschiedlicher interner und externer Anspruchsgruppen
- Sicherheitsbeauftragte*r Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz der Abteilung
Was du mitbringst2-3 Jahre BerufserfahrungAls Elektrotechniker*in/-planer*in, Betriebsfachmann/-frau oder Betriebstechniker*in HF
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)Als Elektrotechniker*in/-planer*in oder andere technische Grundausbildung
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)- Engagierte und gewinnende Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit, ausgeprägter Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit vernetztem und bereichsübergreifendem Denken
- Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung und Steuerung von Projekten
Was wir dir bietenZentraler ArbeitsortArbeiten in Zürich West
Flexible ArbeitszeitPrivate und berufliche Ansprüche vereinbaren
KinderbetreuungIn der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
Handy-AboDu darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
Berufliche VorsorgeHervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
SozialleistungenFaire Sozialleistungen
Cumulus-PunkteDu erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
Migros BankVorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
Freizeit- und KulturangeboteDu profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
Bewerbung & KontaktManuel Frei
Recruitment Partner
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-PräsentationEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
