Ganzheitliche HR-Betreuung liegt dir im Blut? Mit Führungskräften bist du gerne im aktiven Dialog rund um operative HR-Themen? Kurzum, Mitarbeitende liegen dir am Herzen? Dann bist du als HR Business Partner in der Denner Verwaltung goldrichtig.
Wichtige HinweiseIn dieser Funktion betreust du hauptsächlich den Bereich IT.
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Was du bewegst- Vorgesetzte im zugeteilten Bereich in allen Personal- sowie Führungsfragen auf Augenhöhe beraten und betreuen
- Als Ansprechpartner*in der Mitarbeitenden für sämtliche HR-Themen agieren
- Die Denner HR-Strategie umsetzen und wiederkehrende Prozesse selbständig koordinieren
- Sämtliche HR-Aktivitäten entlang des gesamten Employee Life Cycles mit Unterstützung einer Personalassistentin
- In HR-Projekten mitarbeiten und den bereichsübergreifenden Austausch fördern
Was du mitbringstMindestens 3 Jahre Berufserfahrungin einer anspruchsvollen HR-Betreuungsfunktion
Abgeschlossene Grund- oder WeiterbildungWeiterbildung als HR-Fachfrau*mann
Deutsch (verhandlungssicher)- Fundierter Leistungsausweis im Bereich HR-Betreuung sowie sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Mit den Herausforderungen einer Grossfirma bist du vertraut
- Lösungsorientiertes, gesamtheitliches und prozessübergreifendes Denken und Handeln
- Dank deiner hohen Sozialkompetenz überzeugst du unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte
Was wir dir bietenZentraler ArbeitsortIm lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
Flexibler Arbeitsort / Home OfficeEin bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
Faire Löhne13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
VerpflegungKein Problem. Viele Restaurants und Take-Aways rund um den Hauptsitz locken mit Vorzugspreisen.
Ferien6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Eigenverantwortung & FreiraumViel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Gestaltungs- und EntscheidungsspielraumMöglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen
Individuelle WeiterbildungInterne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Bewerbung & KontaktSelina Haak
Leiterin Talent Acquisition
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönlichkeits-/LeistungstestUnter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Kennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Abschlussgespräch vor VertragsausstellungVor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & VertragsausstellungNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Hinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
