Möchtest du aktiv zur Kundenzufriedenheit und zum reibungslosen Ablauf in den Migros-Filialen und Convenience Stores im Bereich Brot und Backwaren beitragen? Bei der Fresh Food & Beverage Group (Migros Industrie) in der Ostschweiz erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Mit Leidenschaft, Offenheit und Ergebnisorientierung wirst du zu einer echten Bereicherung für unser Team.
Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.
Was du bewegst- Planung und Durchführung von Kundenbesuchen vor Ort, um eine kompetente Beratung und höchste Kundenzufriedenheit sicherzustellen
- Durchführung von Backwaren-Schulungen und Produktpräsentationen sowie die Ausbildung der Filialmitarbeitenden im Bereich Brot und Bäckerei
- Aktive Begleitung und Unterstützung bei Neu- und Wiedereröffnungen von Standorten
- Technische Unterstützung im Bereich der Ladenbacköfen sowie Aufstellung, Installation und Programmierung neuer Öfen in den Migros-Filialen
Was du mitbringstBerufserfahrungMehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel und/oder in der Lebensmittelbranche
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)Idealerweise als Bäcker-Konditor oder Detailhandelsfachmann/-frau im Lebensmittelbereich.
Deutsch (verhandlungssicher)Italienisch (von Vorteil)- Gepflegtes Auftreten, selbstständige, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten
Was wir dir bietenMitarbeiterangeboteMitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Berufliche VorsorgeUmfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Ferien5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Aus- und WeiterbildungWir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Sozialleistungen730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Bewerbung & KontaktCarmen Peluso
HR Recruiterin
RekrutierungsprozessVorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
Kennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
