Bei uns darfst du deine Begeisterung für Zahlen und Analysen jeden Tag ausleben. Nicht nur das: Du trägst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun immer besser werden. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die Risiken richtig einschätzen kann und uns vorwärtsbringt.
Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
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Was du bewegst- Prüfung, Befürwortung und Bewilligung von grossen und komplexen kommerziellen Kreditgeschäften
- Aufbereitung und Präsentation von Finanzierungsanträgen an höhere Kompetenzstufen inkl. GL und VR
- Beratung der Vertriebseinheiten im Firmenkundengeschäft
- Prüfung von Kreditanträgen aus dem Bereich "structured finance"
- Reportingtätigkeiten im Zusammenhang mit der Kreditüberwachung
Was du mitbringst8 Jahre im Finanzierungsgeschäft einer Bankdrei Jahre im Kreditentscheid mit Kreditkompetenz
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)Banking & Finance / Betriebswirtschaft
Deutsch (verhandlungssicher)Französisch (Grundkenntnisse)- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditanalyse von kommerziellen Krediten
- Fundierte Fachkenntnisse in bankregulatorischen Gegebenheiten
- Gute analytische Fähigkeiten
- Gute Kommunikations- und Stakeholdermanagement Skills
- Teamplayer
Was wir dir bietenZentraler Arbeitsort (GABS)Optimal erreichbar mit dem Zug (10 Minuten vom Zürich HB) oder Auto
Kinderbetreuungbis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Berufliche VorsorgeSehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Migros BankKonten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
KadervorteileEine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Du-KulturGelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
Flache HierarchienDurchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
Bewerbung & KontaktMoritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Fachgespräch mit Case-PräsentationEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
