Als Fachspezialist*in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz bei der Genossenschaft Migros Zürich übernimmst du eine Schlüsselrolle für sichere, gesunde Arbeitsbedingungen. Du führst Audits und Gefährdungsermittlungen durch, analysierst Ereignisse, schulst Management und Sicherheitsbeauftragte und entwickelst Konzepte, Projekte und eine starke unternehmensweite Sicherheitskultur aktiv weiter.
Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst- Fachliche Mitverantwortung für die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Anspruchsgruppen
- Durchführung und Auswertung von Gefährdungsermittlungen und Audits
- Ereignisabklärungen, Definieren von Folgemassnahmen und Kontrolle der Umsetzung
- Verantwortung für die Umsetzung der EKAS-Richtlinien gemäss Betriebsgruppenlösung der Migros-Gruppe sowie Pflege einer unternehmensweiten Sicherheitskultur
- Fachliche Beratung und Schulung von Sicherheitsbeauftragten und des Managements
- Mitwirkung in Fachausbildungen und Schulungen zum Thema ASGS
- Erarbeitung von Konzepten und Optimierungsvorschlägen sowie Leitung von Projekten
Was du mitbringst3 Jahre BerufserfahrungArbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in ähnlicher Funktion
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildungals Spezialist*in für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mit eidg. Fachausweis
Deutsch (fliessend)- Führerschein sowie Bereitschaft für Reisetätigkeit in den Kantonen Zürich, Schwyz, Glarus und St. Gallen
- Initiative, lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit
- Empathische, flexible und belastbare Persönlichkeit mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Was wir dir bietenGesund arbeitenGesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
SozialleistungenFaire Sozialleistungen
Migros BankVorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
Cumulus-PunkteDu erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
MitarbeiterangeboteBis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
Aus- und WeiterbildungUnterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,
Berufliche VorsorgeHervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Bewerbung & KontaktTony Jedamski
Stv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-PräsentationEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
