Technik begeistert dich und Herausforderungen spornen dich an? Dann sorge mit deinem Know-how dafür, dass unsere Anlagen zuverlässig laufen. Es erwarten dich moderne Technologien, attraktive Benefits und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst- Du führst Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an unseren Anlagen durch.
- Du unterstützt bei der Umsetzung von Projekten und Inbetriebnahmen.
- Du analysierst, behebst und dokumentierst Störungen.
- Du optimierst Anlagenteile und Anlagenkomponenten und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung bei.
- Du arbeitest eng mit dem Team zusammen, um technische Herausforderungen effizient zu lösen.
- Du bringst dein handwerkliches Geschick beim Drehen, Fräsen, Schweissen und Montieren ein.
Was du mitbringstIdealerweise 2 bis 4 Jahre Erfahrungim Betriebsunterhalt
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)im Bereich Mechanik
Deutsch (gute Kenntnisse)- Motivation, unsere modernen Produktionsanlagen zuverlässig in Betrieb zu halten.
- Technisches Verständnis sowie gutes Vorstellungsvermögen für Anlagen und Prozesse.
- Effiziente, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Bereitschaft für gelegentliche Pikettdienste an Wochenenden (ca. 7xpro Jahr).
Was wir dir bietenBerufliche VorsorgeUmfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
VerpflegungLeckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
Cumulus-Punkte3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
Migros BankHöhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
Klubschule MigrosRückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
Du-KulturHoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Bewerbung & KontaktManuela Camargo Stierli
HR Business Partner
RekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenFür eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
ProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
