Chez nous, tu pourras donner libre cours à ta passion des chiffres et des analyses. Mais pas seulement : tu contribueras à nous améliorer dans toutes nos activités. Ce que nous recherchons : une personnalité qui voit dans les chiffres des opportunités et dans les analyses des solutions, et qui nous fait ainsi avancer. Fais un pas en avant et rejoins la banque!
Remarques importantesToutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
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Ce que tu accomplis- Tu évalueras de manière autonome tous types d'objets en utilisant des méthodes d'évaluation reconnues
- Tu conseilleras et soutiendras les collègues d'autres services sur des questions immobilières spécifiques
- Tu participeras activement au développement de notre secteur, effectueras des contrôles de qualité et formeras les collaborateurs
- Tu mettras en avant ton intérêt sur l'évolution du marché immobilier
Ce que tu apportes5 ansExpertise immobilière
Brevet fédéralExpertise immobilière
Français (Bonne maîtrise)Allemand (Bonnes connaissances)- Ton expérience prouvée dans le domaine bancaire ou de l'estimation immobilière ainsi que d'une solide connaissance du marché immobilier romand
- Ta personnalité dynamique, axée sur des solutions avec un fort esprit d'équipe
- Ton bon sens, ton esprit d'analyse, ta rigueur pour fournir des prestations de qualité tout en gardant une excellente approche client
- Ta capacité à prendre des décisions réfléchies, réalistes et adaptées à la situation
Ce que nous te proposonsInfrastructure modernePoste de travail ergonomique et orienté vers l'avenir
Rémunération equitablePaquet global solide comportant salaire, sécurité sociale et prévoyance
Prestations socialesCouverture optimale en cas de maladie et privée en cas d'accident
Lieu de travail flexible/télétravailPossibilités de télétravail individuelles
Banque MigrosComptes, prêts hypothécaires et prestations financières à conditions préférentielles
Candidature et contactAna Monteiro
HR Business Partner
Processus de recrutementPrésélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphoniqueEn cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
Test de personnalité/performanceDans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
Entretien avec RH et le département spécialiséL'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'évaluer la compatibilité culturelle avec l'entreprise et l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
