IT-Beschaffungsspezialistin/ IT-Beschaffungsspezialist 80-100%
Unterentfelden
Stellenantritt ab 1. September 2026
Homeoffice möglich
Spannende Aufgaben warten:
- Verantwortung für die Erstellung, Prüfung, Verhandlung und Bewirtschaftung von IT-Verträgen (Werk-, Kauf-, Dienstleistungs-, Softwareverträge und SLAs)
- Sicherstellen von Vertragsstandards sowie Fristenmanagement
- Koordination und Begleitung von Beschaffungen (nach Submissionsrecht)
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements
- Mitarbeit im Bewirtschaften von Lieferanten-Eskalationen
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
Was Sie mitbringen:
- Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung als Einkaufsfachmann/-frau mit FA oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt, Wirtschaftsinformatik, BWL oder verwandte Fachrichtungen
- 3-5 Jahre Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Lieferantenmanagement, vorzugsweise im IT-Umfeld
- Ausgewiesene Kenntnisse in den Bereichen Informationssicherheit und Datenschutz (insbesondere schweizerisches Datenschutzrecht bzw. kantonales Datenschutzrecht IDAG oder DSG-VO)
- Gute Informatik-Kenntnisse, Verständnis für technische Zusammenhänge und IT-Prozesse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Personaldienstleister
Bewerbungsdossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung
Informatik Aargau bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.
Benefits
Flexibel arbeiten
- Teilzeit (fast) immer möglich
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben
- Verschiedene Sportangebote über Mittag
- Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
- Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Vorwärtskommen
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Familienangelegenheiten
- Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Noch Fragen?
Nadja Eichenberger
Personalverantwortliche
062 835 24 60
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.
