Wir suchen dich: Eine verantwortungsvolle, interessierte und agile Persönlichkeit, welche die Banksteuerung mitgestalten möchte. Du hast Freude daran, finanzielle Zusammenhänge zu analysieren, stehst gerne im Austausch mit Stakeholdern und bringst komplexe Sachverhalte auf den Punkt.
Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
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Was du bewegst- Betreuung des Geschäftsbereichs Technology & Operations in der Rolle als Finance Business Partner
- Erstellung von Budgetplänen, Forecasts und Abweichungsanalysen sowie Entwicklung von KPIs
- Prüfung und Überwachung von Business Cases
- Mitwirkung bei Projekten zur Optimierung der Controlling-Prozesse und der IT-Tool Umgebung
- Aufbereitung von Ad-hoc Analysen
Was du mitbringstMindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung-
Master-Studium (Universität, Fachhochschule)BWL, VWL oder ähnliche Studienrichtung
Deutsch (verhandlungssicher)Französisch (von Vorteil)Englisch (fliessend)- Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung im Controlling oder in der Wirtschaftsprüfung - idealerweise im Bereich der Finanzdienstleistungen
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus und denkst Themen ganzheitlich
- Mit deiner kommunikationsstarken und engagierten Art schaffst du Vertrauen - sowohl im Team als auch gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Du arbeitest proaktiv, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
- Du bist eine lösungsorientierte Macherpersönlichkeit
Was wir dir bietenCoachingPersönlicher Coach für Führungskräfte
KadervorteileEine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Kinderbetreuungbis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Flexibler Arbeitsort / Home OfficeIndividuelle Möglichkeiten für Home Office
Berufliche VorsorgeSehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Migros BankKonten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Bewerbung & KontaktMoritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
moritz.forrer@migrosbank.ch
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönlichkeits-/LeistungstestUnter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
