Begeistert es dich, ein Team aufzubauen und deine Expertise einzubringen? Als treibende Kraft planst und steuerst du unsere IT-Abteilung durch Finanzmanagement, Capability- und Workforce-Development sowie Performance-Management, um die Effizienz und Effektivität unserer IT-Organisation nachhaltig zu steigern.
Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
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Was du bewegst- Überwachung, Berichterstattung und Enablement der Umsetzung der strategischen IT-Roadmap.
- Du analysierst und steuerst unser IT-Projektportfolio, um sicherzustellen, dass Ressourcen optimal genutzt werden und Projekte im Einklang mit den strategischen Zielen stehen.
- Du überwachst das IT-Run- und Change-Budget, analysierst Investitionen und stellst sicher, dass unsere Ressourcen effizient eingesetzt werden, um den grösstmöglichen Mehrwert zu erzielen.
- Du etablierst KPI und OKR Dashboards, um den Resilienz der IT-Orghanisation und Fortschritt und Erfolg des IT-Portfolios zu messen um die Performance kontinuierlich zu verbessern.
- Du treibst das Capability- und Workforce-Management voran, um die Kompetenzen und Ressourcen optimal zu entwickeln und strategisch auf die Organisationsziele auszurichten.
- Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran, indem du Prozesse analysierst, Optimierungspotenziale identifizierst sowie innovative Lösungen entwickelst und umsetzt.
Was du mitbringstmindestens 10 Jahre relevante BerufserfahrungFinanzindustrie
Master-Studium (Universität, Fachhochschule)Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik
Deutsch (verhandlungssicher)Englisch (sehr gute Kenntnisse)- Erfahrung als Teamleiter im Bereich Business-, Performance- und/oder Portfoliomanagement in einer IT-Abteilung.
- Hands-on-Mentalität mit einem Big-Picture-Ansatz, ausgeprägter Eigeninitiative, hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie grosser Zuverlässigkeit.
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und zu priorisieren, mit ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten.
- Erfahrung im Banken IT Umfeld und Programm- und Projektmanagement.
- Ausbildung (CAS) / Zertifizierung in PPM, Business Management, Leadership
Was wir dir bietenKadervorteileEine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
CoachingPersönlicher Coach für Führungskräfte
Kinderbetreuungbis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Flexibler Arbeitsort / Home OfficeIndividuelle Möglichkeiten für Home Office
Berufliche VorsorgeSehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Migros BankKonten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Bewerbung & KontaktDario D'Agostino
HR Business Partner
DARIO.DAGOSTINO@MIGROSBANK.CH
