Tu sais repérer ce qui ne fonctionne pas et trouver des solutions efficaces ? Chez Migros, ton rôle est clé pour prévenir les risques, assurer la conformité et améliorer nos pratiques au quotidien. Tu prends plaisir à contrôler et à mettre en place des actions concrètes pour protéger nos collaborateurs et nos clients. Ce poste est fait pour toi : postule dès maintenant !
Remarques importantesL'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.
Ce que tu accomplis- Auditer les risques sur le terrain : Tu parcours les sites pour détecter et évaluer les zones à risque liées à la sécurité, au management, au temps de travail, et à d'autres aspects essentiels.
- Élaborer des plans d'action : Tu traduis les résultats des contrôles en recommandations claires et en plans d'action réalisables.
- Rédiger des rapports synthétiques : Tu utilises notre outil interne pour produire des rapports clairs, rapides et adaptés aux besoins des responsables.
- Assurer un suivi rigoureux : Tu assures un suivi des plans d'actions, respectes les échéances et anticipes les contrôles des autorités.
- Collaborer avec différents départements : Tu travailles en transversalité pour collecter les informations nécessaires et coordonner les efforts.
- Accompagner les équipes sur le terrain : Tu expliques les démarches, clarifies les attentes et mobilises les collaborateurs dans une dynamique constructive.
Ce que tu apportes1 à 3 ans d'expériencedans les domaines de l'audit ou du contrôle qualité.
Apprentissage professionnel achevé (CFC)dans les domaines de la qualité ou équivalent.
Français (Bonne maîtrise)Allemand (De préférence)- Précision et rigueur dans le contrôle : Tu aimes vérifier chaque détail, respecter les procédures et garantir que tout est conforme. Ton œil attentif est ton meilleur atout.
- Autonomie et prise d'initiative : Tu sais organiser ton travail seul, gérer tes priorités et prendre des décisions sans attendre. Tu avances avec assurance et méthode.
- Communication ferme mais constructive : Tu sais faire passer des messages clairs, même dans des situations délicates. Tu combines diplomatie et fermeté pour mobiliser les équipes et obtenir des résultats.
Ce que nous te proposonsBanque MigrosIntérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
Points CumulusRéduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
RestaurationRéduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
Prévoyance professionnellePrimauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
Candidature et contactMichaël Lassère
Talent Acquisition Specialist
Processus de recrutementPrésélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Test de personnalité/performanceDans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
Entretien professionnelDurant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l'équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l'équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien avec RH et le département spécialiséL'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'évaluer la compatibilité culturelle avec l'entreprise et l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
