Tu bénéficies d'une expérience dans la vente et dans la cuisson de produits de boulangerie ? Tu aimes travailler dans un environnement où la qualité et la fraîcheur des produits sont primordiales ? Alors, cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins notre équipe de Rieu et contribue à rendre l'expérience clients unique !
Remarques importantesL'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.
Ce que tu accomplis- Tu assures l'approvisionnement, la gestion et la propreté des rayons en garantissant la disponibilité ainsi que la présentation des produits de boulangerie.
- Tu gères les stocks et les commandes en fonction des indicateurs de performance.
- Tu participes à la gestion de la qualité fraîcheur en veillant à ce que chaque produit soit conforme à nos standards de qualité.
- Tu effectues les cuissons des produits de boulangerie (viennoiseries, pains, etc.)
- Tu contribues à la mise en place des promotions et des actions commerciales.
- Tu conseilles les clients et leur partages ton expertise en produits de boulangerie.
Ce que tu apportes2-5 ansDans un poste similaire avec des produits frais
Formation initiale ou continue complétéeGestionnaire du commerce de détail ou diplôme équivalent
Français (Bonne maîtrise)- Excellentes connaissances des produits de la boulangerie.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Excellentes compétences en communication et solide esprit d'équipe.
Ce que nous te proposonsPrévoyance professionnellePrimauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
RestaurationRéduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
Points CumulusRéduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
Banque MigrosIntérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
Candidature et contactMichaël Lassère
Talent Acquisition Specialist
Processus de recrutementPrésélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien professionnelDurant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l'équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l'équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
