Tu bénéficies d'une solide expérience dans le domaine des fruits et légumes et souhaites partager cette expertise avec nos clients ? Tu aimes travailler dans un environnement où la qualité et la fraîcheur sont primordiales ? Alors, cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins notre équipe de Porte de Nyon et contribue à rendre l'expérience clients unique !
Remarques importantesL'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.
Ce que vous accomplissez- Tu assures l'approvisionnement et la gestion des rayons en garantissant la disponibilité et la présentation des fruits et légumes.
- Tu gères les stocks et les commandes en fonction des indicateurs de performance.
- Tu participes à la gestion de la qualité fraîcheur en veillant à ce que chaque produit soit conforme à nos standards de qualité.
- Tu conseilles les clients et leur partages ton expertise en matière de fruits et légumes.
- Tu effectues la rotation des produits afin d'assurer une qualité fraîcheur irréprochable.
- Tu contribues à la mise en place des promotions et des actions commerciales.
Ce que vous apportez2-5 ans d'expérienceVente de fruits et légumes
Apprentissage professionnel achevé (CFC)Gestionnaire du commerce de détail ou titre équivalent.
Français (Bonne maîtrise)- Expertise en fruits et légumes
- Rigueur, organisation et autonomie
- Excellentes compétences en communication et solide esprit d'équipe
Ce que nous vous proposonsPrévoyance professionnellePrimauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
RestaurationRéduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
Points CumulusRéduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
Banque MigrosIntérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
Candidature et contactDjaina Julliard
Talent Acquisition Specialist
Processus de recrutementPrésélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien professionnelDurant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l'équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l'équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
