Bei der Migros Bank stehen Menschen im Zentrum - besonders im Marketing und der Kommunikation. Wir suchen eine inspirierende Führungspersönlichkeit, die als Sparring-Partner der Geschäftsleitung agiert, die Bereiche Branding & Marketing und Corporate Communications erfolgreich integriert, innovative Impulse setzt und die Wahrnehmung der Migros Bank - intern wie extern - auf das nächste Level hebt.
Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst- Du entwickelst die integrierte Marketing- und Kommunikationsstrategie der Bank und treibst ihre Umsetzung voran
- Sparringpartner der Geschäftsleitung bei allen Themen zu Marke, Positionierung und Reputation
- Übersetzen der Geschäftsziele in wirkungsvolle interne und externe Kommunikation über alle Zielgruppen, Kanäle und Touchpoints hinweg
- Du verantwortest die identitätsstiftende, datenbasierte Markenführung und steigerst den Markenwert nachhaltig und messbar
- Du sicherst eine zukunftsorientierte Ausrichtung durch kontinuierliches Monitoring von Trends und Innovationen
- Führen und Entwickeln der Bereiche Marketing und Corporate Communications als inspirierender, integrierender Leader-of-Leaders und Pflegen partnerschaftlicher Stakeholder-Beziehungen
Was du mitbringstmind. 15 JahreBankerfahrung zwingend
Master-Studium (Universität, Fachhochschule)Marketing, Journalismus, Kommunikationswissenschaften, Medieninformatik
Deutsch (verhandlungssicher)Englisch (gute Kenntnisse)Französisch (von Vorteil)Italienisch (von Vorteil)- Langjährige Führungserfahrung im Marketing und Corporate Communications, idealerweise im Banking, sowie nachgewiesene Erfolge in der strategischen Markenführung und im Reputationsmanagement
- Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken auf Geschäftsleitungsebene sowie Planungskompetenz und tiefes Verständnis der Finanzbranche
- Herausragende Storytelling-Kompetenz, um Strategie und komplexe Finanzthemen für interne und externe Zielgruppen in überzeugende Kommunikation zu übersetzen
- Sehr gute Daten- und Analysekompetenz mit starken konzeptionellen Fähigkeiten, innovativem Weitblick sowie pragmatischer Umsetzungskompetenz
- Inspirierende Führungspersönlichkeit (Leader-of-Leaders) mit ausgeprägter Stakeholdermanagement-Kompetenz und der Fähigkeit Teams zu entwickeln und zu begeistern
Was wir dir bietenCoachingPersönlicher Coach für Führungskräfte
Kinderbetreuungbis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Flexibler Arbeitsort / Home OfficeIndividuelle Möglichkeiten für Home Office
Berufliche VorsorgeSehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Migros BankKonten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
KadervorteileEine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Bewerbung & KontaktDoris Liechti
doris.liechti@migrosbank.ch
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Assessment-CenterBei einem Assessment-Center handelt es sich um einen Teilbereich des Auswahlverfahrens im Laufe des Bewerbungsprozesses. Mit Hilfe von verschiedenen Aufgaben und Tests sollen die Qualifikationen und das Verhalten der Bewerber*innen geprüft werden. Je nach Case kann das Assessment-Center bis zu einem Tag dauern. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
