Rejoins notre équipe dynamique en épicerie surgelée ! Mets tes compétences au service de la mise en rayon et aide à maintenir nos rayons impeccables. Tu assureras aussi le remplacement du magasinier, un rôle clé pour la gestion des stocks. Si tu es aimes relever des défis physiques et travailler tôt, ce poste est fait pour toi !
Remarques importantesL'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.
Ce que tu accomplis- Tu assures la mise en rayon des produits surgelés en respectant les consignes de présentation.
- Tu garantis la propreté et l'organisation des rayons pour offrir une expérience client optimale.
- Tu manipules les charges lourdes et utilises le transpalette électrique pour faciliter le travail.
- Tu remplaces le magasinier pendant ses vacances et une journée par semaine.
- Tu réceptionnes les marchandises et vérifies leur conformité lors des remplacements.
- Tu collabores avec le responsable de l'épicerie pour assurer un bon fonctionnement du secteur.
Ce que tu apportes2+ ans d'expériencedans une fonction de magasinier ou de vendeur dans les secteurs cibles.
Apprentissage professionnel achevé (CFC)Gestionnaire commerce de détail
Français (Bonne maîtrise)- Force physique et endurance : Tu manipules des charges lourdes et travailles dans des conditions froides.
- Organisation et rigueur : Tu respectes les consignes pour garantir des rayons bien agencés.
- Autonomie et fiabilité : Tu prends des initiatives et es fiable pour les remplacements du magasinier.
Ce que nous te proposonsBanque MigrosIntérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
Points CumulusRéduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
RestaurationRéduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
Prévoyance professionnellePrimauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
Candidature et contactMichaël Lassère
Talent Acquisition Specialist
Processus de recrutementPrésélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien professionnelDurant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l'équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l'équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
