Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Wir bilden dich während 12 - 18 Monaten bei vollem Gehalt aus. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der gewünschten Region berücksichtigt.
Wichtige HinweiseBitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst- Kundenorientierte Führung der Filiale
- Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
- Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
- Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
- Sicherstellung der definierten Prozesse
Was du mitbringstIdealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrungim Bereich Supermarkt
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildungim Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food
Deutsch (verhandlungssicher)- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere HFP)
- Begeisterung für den Detailhandel
- Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude
Was wir dir bietenMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
KinderbetreuungGrosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
MobilitätBeteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
Handy-AboVerschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
Berufliche VorsorgeÜberdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
SozialleistungenAttraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Cumulus-PunkteMehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
Migros BankKostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
MitarbeiterangeboteVorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
Klubschule MigrosGrosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
Freizeit- und KulturangeboteDiverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
Sport- und FitnessangeboteKostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
Bewerbung & KontaktMelanie Knuchel
Recruiting Partner
+41 58 565 85 85
Hinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
