Die Genossenschaft Migros Wallis setzt sich mit ihren rund 1'200 Mitarbeitenden mit Leidenschaft für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsklima ein, um mit viel Elan und Esprit unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren.

Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was Sie bewegen

Täglicher Transport mit dem Elektrofahrzeug
Beladen und Entladen der Waren
Logistische Tätigkeiten auf der Laderampe
Lagerräume sauber und in Ordnung halten
Auffüllen der Regale unter Berücksichtigung der Produktrotation
Allgemeine Mithilfe in den diversen Rayons und Aushelfen an der Kasse
Einhaltung der Hygienenormen und interner Vorschriften

Was Sie mitbringen
Einige Jahre Berufserfahrung
im Verkauf

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
als Detailhandelsfachmann*frau

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
Flexibel einsetzbar (auch für Wochenendeinsätze)
Körperlich belastbar
Teamfähig und kontaktfreudig
Führerschein Kategorie B erforderlich

Was wir Ihnen bieten
Moderne Infrastruktur
Zugang zu modernen Arbeitsgeräten

Gesund arbeiten
Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption

Faire Löhne
Label We pay fair

Handy-Abo
Handy-Abonnement zum Vorzugspreis

Berufliche Vorsorge
Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen

Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Cumulus-Punkte
Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten

Migros Bank
Vorzugskonditionen bei der Migros Bank

Mitarbeiterangebote
Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis

Ferien
Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen

Freizeit- und Kulturangebote
Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport

Gezielte Förderung
Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten

Individuelle Weiterbildung
Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln

Sozial- und Personalberatung
Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art

Bewerbung & Kontakt
Valérie Werlen-Racine

Conseillère RH

Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Jobs in Zermatt

Magaziner*in / Chauffeur