Wir verpflegen an Spieltagen im VIP- und Eventbereich bis zu 1000 Personen mit Buffet und servierten Menüs. Ausserhalb der Spielzeiten finden in den Räumlichkeiten der swissporarena fast täglich Firmen- und Familienanlässe in verschiedenster Art statt.
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Was du bewegst- Eigenständige, sorgfältiges und fachgerechte Zubereitung von warmen und kalten Gerichten.Von Fingerfood und Buffets bis mehrgängiges Menü für Events unterschiedlicher Grösse
- Zubereitung von Speisen mit Fokus auf höchste Qualität und Kundenzufriedenheit
- Sicherstellung der Einhaltung aller Hygienevorschriften
- Enger und flexibler Austausch mit dem gesamten Team für einen reibungslosen Ablauf
- Aktive Mitarbeit bei externen Events des Catering Services der Genossenschaft Migros Luzern
Was du mitbringstEinige Jahre Berufserfahrungals Koch/Köchin
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildungals Koch/Köchin
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Kreativität
- Team- und kundenorientiertes Handeln
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise (inkl. guten HACCP-Kenntnissen)
Was wir dir bietenModerne InfrastrukturUnsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten
Gesund arbeitenProfitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
Handy-AboMitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
Berufliche VorsorgeDie Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
SozialleistungenDie Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Freizeit- und KulturangeboteWir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
Sport- und FitnessangeboteBei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Bewerbung & KontaktPetra Birrer
HR Beraterin
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
ProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Abschlussgespräch vor VertragsausstellungVor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
