En tant que Business Partner de la direction de la Business Unit, tu contribues activement aux transformations stratégiques du point de vue Produits & Technologie. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons 3 Business Partners pour différents sites en Suisse, à pourvoir de suite ou à convenir. Cette annonce concerne spécifiquement le poste en Suisse romande.
Ce que tu accomplis- Tu es un partenaire stratégique du segment, dans le domaine Produits & Technologie. Tu es responsable de la mise en œuvre des priorités stratégiques et favorises la collaboration entre les segments.
- Tu pilotes des projets stratégiques et de transformation, gères la roadmap des segments, coordonnes des équipes interdisciplinaires et garantis l'atteinte des objectifs.
- Tu réalises, avec le product management, des analyses stratégiques du portefeuille, crées les bases de décision pour la gestion de l'assortiment et assures l'intégration durable de la méthodologie dans les opérations.
- Tu assures l'ancrage durable des concepts, méthodes et standards dans l'entreprise et veilles à leur application efficace ainsi qu'à leur amélioration continue.
- Tu accompagnes le changement par des mesures de communication, de formation et de coaching adaptées, afin d'en assurer l'ancrage durable dans l'entreprise.
- Tu apportes les enseignements issus de la pratique à Produits & Technologie et contribues au développement continu des méthodes et modes de travail.
Ce que tu apportesAu moins 5 à 8 ans d'expérience professionnelle pertinenteDans l'industrie alimentaire, des biens de consommation courante (FMCG) ou des produits de consommation, avec une expérience des initiatives de transformation, de mise en œuvre ou de développement organisationnel.
Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)En économie d'entreprise, ingénierie de gestion, sciences alimentaires, développement organisationnel ou domaine équivalent. Une formation complémentaire en gestion de projet, du changement, de portefeuille ou de transformation constitue un atout.
Français (Bonne maîtrise)Allemand (Bonnes connaissances)Anglais (De préférence)- Expérience dans des projets de transformation, de conduite du changement ou de mise en œuvre.
- Expérience de la collaboration interdisciplinaire avec différents domaines spécialisés et parties prenantes.
- Expérience dans l'introduction et l'ancrage de nouveaux processus, méthodes ou modes de travail.
- Expérience dans la conduite transversale ou la coordination d'équipes interdisciplinaires.
- Expérience des méthodes et modes de travail agiles.
- Expérience dans l'animation de workshops et de groupes de travail.
Ce que nous te proposonsLieu de travail centraliséInfrastructure moderneHoraire de travail flexibleLieu de travail flexible/télétravailCongé maternité/congé paternitéRestaurationPrestations socialesPoints CumulusBanque MigrosEcole-club MigrosOffres sport et fitnessCandidature et contactNathalie Imhof
Processus de recrutementSoumettre un dossier de candidaturePour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n'est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d'une à deux semaines. Nous appliquons l'égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
Présélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphoniqueEn cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
Entretien spécialisé avec présentation du dossierDes connaissances spécialisées précises sont évaluées à l'aide d'un dossier ou d'autres instruments d'évaluation. À l'issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d'être discuté ensemble. L'équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Offre et établissement du contratLes principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Note pour le prestataire de service en personnelPour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
