Begeistern dich kreative Medienproduktionen und wirkungsvolle Kommunikation? Im SSC Media Creation Team der Migros Industrie entwickelst du Medienprodukte, die Menschen erreichen und begeistern. Mit deinem Gespür für Gestaltung und deiner Kreativität machst du Botschaften sichtbar. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Migros Industrie aktiv mit!
Was du bewegst- Du realisierst abwechslungsreiche Videoformate und bringst dabei deine Ideen ein.
- Du hauchst grafischen Elementen mit After Effects neues Leben ein.
- Du setzt grafische Lösungen für Drucksachen und digitale Kanäle erfolgreich um.
- Du planst, organisierst und führst Livestreams, insbesondere mit MS Teams, professionell durch.
- Du entwickelst auf Basis bestehender Inhalte und Vorlagen neue Designs.
- Du bringst dich tatkräftig in die Weiterentwicklung unserer Media-Lösungen für die interne und externe Kommunikation ein.
Was du mitbringstMehrjährige Berufserfahrungim Bereich Video, Fotografie oder Grafik
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)als Mediamatiker*in, als Grafiker*in oder eine vergleichbare Ausbildung
Deutsch (fliessend)Englisch (gute Kenntnisse)Französisch (Grundkenntnisse)- Erfahrung in der Film- und Postproduktion sowie ein sicherer Umgang mit Adobe Premiere Pro, After Effects und weiteren Adobe-Programmen.
- Sehr gutes Verständnis für die Wirkung von Medien und Grafik und setzt dieses gezielt ein.
- Reisebereitschaft zu Produktionsstandorten der Migros Industrie in der Schweiz und du besitzt einen Führerschein.
- Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und zeichnest dich durch Teamgeist sowie Flexibilität aus.
- Flexibilität auch bei kurzfristigen Aufgaben sowie die Fähigkeit, einen kühlen Kopf zu bewahren und vernetzt wie kreativ zu denken.
- Erstellung von Standards und Templates, die anderen helfen, überzeugende Produkte zu gestalten.
- Kenntnisse der spezifischen Anforderungen und regulatorischen Vorgaben der Lebensmittelindustrie bei der Umsetzung von Kommunikations- und Medienmassnahmen.
Was wir dir bietenZentraler ArbeitsortAn der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz
Moderne InfrastrukturEigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme
Flexible ArbeitszeitGleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
Flexibler Arbeitsort / Home OfficeIndividuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
SozialleistungenUnfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3
VerpflegungPersonalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.
Cumulus-PunkteZusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen
Migros BankPrivat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
Klubschule MigrosÜbernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.- pro Jahr
Sport- und FitnessangeboteBeitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr
Bewerbung & KontaktMaxine Knöpfel
RekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenFür eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder TelefongesprächBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-PräsentationEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Abschlussgespräch vor VertragsausstellungVor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
