Un merchandiser è il professionista che cura la presenza, il posizionamento e la visibilità dei prodotti all'interno dei punti vendita, con l'obiettivo di attrarre il cliente e aumentare le vendite
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Informazioni importantiOgni candidatura che riceviamo ci fa molto piacere, ma possiamo prendere in considerazione solo quelle online. Le candidature inviate per posta saranno eliminate per motivi di protezione dei dati e non saranno restituite.
Mansioni- Fornisce regolare supporto operativo alle filiali, compresa la formazione del personale specializzato nelle filiali in base alle necessità
- Garantisce l'applicazione delle strategie aziendali e dei criteri di presentazione dei prodotti nei negozi
- Supervisiona gli stock in negozio con particolare attenzione alla pianificazione dei riassortimenti e rotazioni della merce
- Svolge attività di contro, quali analisi dell'assortimento, gestione dei resi e bilanci dei flussi di merce.
- Informa puntualmente sullo stato generale del reparto (anomalie o eventi riscontrati durante le visite)
- Supporta nella definizione e implementazione di strategie d'ottimizzazione dei prodotti, considerando le tendenze di mercato e le esigenze dei clienti
- Per nuove aperture o ristrutturazioni, collabora alla pianificazione di superfici e assortimenti ed è co-responsabile della fase di allestimento
- Supporta attività e progetti trasversali anche a livello nazionale, partecipa a conferenze nazionali del suo settore di competenza
CompetenzeSettore frutta/verdura o carnemarketing
Apprendistato professionale concluso (AFC)Commercio al dettaglio
Italiano (Livello ottimo)Tedesco (Conoscenze di base)- Esperienza pratica nel settore frutta/verdura o carne
- Competenze analitiche per interpretare dati di vendita
- Conoscenza dei principi di gestione stock e metodologie di riassortimento
- Capacità di collaborare con team multi-funzionali
- Competenze avanzate nell'utilizzo di strumenti informatici standard
- Eccellenti abilità comunicative e relazionali anche in pubblico
Cosa offriamoLavorare in buona saluteGestione della salute in azienda e riduzione dei premi della cassa malati (Helsana, Concordia, Swica, AXA)
Orario di lavoro flessibilePossibilità di lavoro a tempo parziale e Home Office
Congedo maternità/paternitàCongedo maternità di 18 settimane e 4 settimane di congedo paternità
Salari equiSalario equo ed attrattivo
MobilitàPartecipazione al costo dell'abbonamento annuale Arcobaleno per il tragitto casa-lavoro
Abbonamento per il cellulareAbbonamenti per la telefonia mobile a prezzi vantaggiosi, anche ad amici e famigliari
Previdenza professionalePrestazioni della Cassa Pensioni Migros elevate, con una importante partecipazione da parte del datore di lavoro
Punti CumulusPunti Cumulus moltiplicati in tutte le filiali Migros e in varie società affiliate
Prestazioni socialiCondizioni di lavoro attrattive e ottime prestazioni sociali
Banca MigrosInteressi preferenziali sui conti privati e d'investimento, tassi d'interesse agevolati per le ipoteche fisse
Offerte per collaboratoriSconto sul carburante e altre offerte presso Migrol
Vacanze5-7 settimane di vacanza in base all'età e all'anzianità di servizio. Possibilità di acquistare ulteriori 2 settimane.
Scuola Club MigrosParziale finanziamento dei costi per i corsi frequentati presso Miduca SA (Scuola Club)
Offerte di sport e fitnessPartecipazione al costo dell'abbonamento annuale per i nostri centri Activ Fitness e riduzioni per massaggi.
Consulenza sociale e personaleCommissione del personale (CoPe) rappresenta gli interessi dei collaboratori
Vacanze6 settimane di vacanza
Partecipazione tasse scolasticheCHF 200.- per ogni anno di apprendistato per le spese legate alla formazione (ad es. materiale scolastico)
Partecipazione notebookBuono di CHF 500.- per l'acquisto di un computer portatile all'inizio dell'apprendistato
Ferie supplementariPossibilità di usufrire di congedi non pagati, fino a 3 mesi ogni 5 anni
Possibilità di sviluppoModerni sistemi di valutazione del potenziale e percorsi di crescita professionale
Tempo dedicato alla formazione2 ore settimanali di apprendimento retribuito in azienda
Candidatura e contattoClaudio Paganetti
HR Business Partner
Nota per le agenzie per il personalePer questa posizione verranno prese in considerazione solo le candidature dirette.