Group Operations Management steuert die Kosten für IT-Services und Vorhaben-Leistungen der Migros-Gruppe und schafft Transparenz für eine wirkungsvolle IT-Kostensteuerung. Für die Weiterentwicklung und digitale Transformation unseres Bereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Projekte leitet, Verantwortung übernimmt und Veränderungen aktiv vorantreibt, um unsere Zukunft mitzugestalten.
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Was du bewegst- Du leitest strategische und operative Transformations- und Steuerungsprojekte im Umfeld der finanziellen IT-Service- und Vorhaben Produktion
- Du verantwortest Projekte ganzheitlich, von der Entwicklung der Entscheidungsgrundlagen bis zum erfolgreichen Go-live
- Du entwickelst moderne Ansätze zur Weiterentwicklung von Finanz-, Steuerungs- und Verrechnungsmodellen
- Du gestaltest Governance-Strukturen, Prozesse und Standards für eine transparente und effiziente Unternehmenssteuerung
- Du vernetzt Business, Finance und IT und bringst unterschiedliche Interessen zielgerichtet zusammen
Was du mitbringstMindestens 6 Jahre Erfahrungin Financial Management, Controlling oder Unternehmenssteuerung im Dienstleistungsumfeld
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)z. B. BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder einem vergleichbaren Bereich
Deutsch (fliessend)Englisch (gute Kenntnisse)Französisch (von Vorteil)- Erfahrung in der Leitung von Projekten und Veränderungsvorhaben
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und externen Partnern
- Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden
- Ausgeprägte Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
- Kenntnisse in Jira und Confluence; Erfahrung mit Serviceware Financial und/oder ServiceNow
Was wir dir bietenModerne InfrastrukturVielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
SozialleistungenAttraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Freizeit- und KulturangeboteAls Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
Eigenverantwortung & FreiraumAbwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Gestaltungs- und EntscheidungsspielraumMöglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Berufliche VorsorgeÜberdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
Bewerbung & KontaktRamona Bucher
Talent Acquisition Partner
RekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenFür eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-PräsentationEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
