Die Direktion Capability Unit Central Services, befasst sich mit der zur Verfügungsstellung von IT-Dienstleistungen und erbringt eine Vielzahl von zentralen Services für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe. Zur Gestaltung im Bereich SAP der CU Central Services und im agilen Release Train «Core Technologies» suchen wir eine engagierte Persönlichkeit.
Was du bewegst- Koordination und Planung der technischen Change- und Release-Aktivitäten im SAP-Umfeld in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern
- Lenkung und Steuerung von Upgrades, Support Stacks und Wartungsarbeiten im technischen SAP-Umfeld
- Controlling Aufgaben sowie regelmässige Projekt-Reviews und Statusberichte
- Mitarbeit bei Konzeption und Betrieb von Prozessen und innovativen Lösungen für die Migros-Gruppe
- Mitgestaltung von Standards und Methodiken im Change- und Release Bereich
Was du mitbringst- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Fachrichtung: in (Wirtschafts-) Informatik und Weiterbildung in SAP-Themen
- Berufserfahrung: Einige Jahre Erfahrungen als Release Manager (w/m/d) oder Projektmanager*in von SAP-Technologien (S/4HANA, SAP Cloud) sowie im Change- und Release-Management und in agilen Arbeitsmethoden (Scrum, SAFe)
- Offene, kommunikative Dienstleistungspersönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und einer strukturierten, methodischen Arbeitsweise
- Du verfügst über eine hohe Anpassungsfähigkeit und kannst deine Arbeitsweise flexibel an neue Gegebenheiten, Anforderungen und Rahmenbedingungen anpassen
- Erfahrungen in Projekten als Projekt- und/oder Teilprojektleiter*in und/oder als Cutover-Manager (w/m/d)
- Bereitschaft für gelegentlichen Pikettdienst
- Deutsch (C1)
- Englisch (B1)
Was wir dir bieten- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
- Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Rekrutierungsprozess- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
KontaktHerr Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner
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