Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen und Leidenschaft gestalten. Komm weiter - bei der Bank, die gemeinsam mit rund 1'800 Mitarbeitenden seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt.
Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.
Was du bewegst- Als Standortvertretung kümmerst du dich um den operativen Betrieb deiner Niederlassung, die Sicherheitsverantwortung und um die fachliche Abstimmung der täglichen Arbeit.
- Zusammen mit der Rayonleitung setzt du die Vertriebsambitionen und den Beitrag deines Teams fest und stellst die Umsetzung sicher. Du agierst dabei als Stellvertreter der Rayonleitung.
- Umfassende, ganzheitliche und professionelle Beratung unserer Kundschaft in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge inkl. Vertretung der Migros Bank an regelmässigen Fachevents für Kunden.
- Betreuung eines eigenen Kundenportefeuilles mit Schlüsselkunden, wie auch der Ausbau von teambetreuten Kundenbeziehungen.
- Gemeinsam mit unseren Finanzplanungsfachkräften auf Kundenbedürfnisse einzugehen.
Was du mitbringst4 bis 6 JahreKundenberatung / Retailbanking
Höhere FachschuleBanking & Finance
Deutsch (verhandlungssicher)- Aufgrund deiner Erfahrung in der Privatkundenberatung verfügst du über ein fundiertes Fachwissen im Bereich Anlegen, Hypotheken und Vorsorge und kannst die Mitarbeiter fachbezogen weiterentwickeln.
- Unternehmerisches Mindset und Drive die Kundenbeziehungen langfristig auszubauen.
- Eine gewinnende Art und ein vorbildlicher Auftritt, um das Team und die Kundschaft von der Migros Bank zu begeistern.
- Verankerung in der Region und gute Kenntnisse der lokalen Marktverhältnisse.
- Hands-on-Mentalität kombiniert mit dem Willen Ownership und Verantwortung zu übernehmen.
Was wir dir bietenKinderbetreuungbis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Berufliche VorsorgeSehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Migros BankKonten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
KadervorteileEine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Du-KulturGelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
Flache HierarchienDurchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
Bewerbung & KontaktMoritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
