Les Swiss Quality Testing Services (SQTS), une entreprise de la Fédération des coopératives Migros (FCM), mettent leurs sites de Dietikon (Zurich) et de Saint-Aubin (Fribourg) au service d'une clientèle diversifiée en Suisse et à l'étranger en tant que partenaire fiable pour des prestations de services de haute qualité.
Ce que tu accomplis- Réception et enregistrement des échantillons sur le site de Saint-Aubin (3 matins fixes par semaine (30%) plus remplacements de vacances (10%))
- Participation au développement et optimisation des processus tout au long de la chaîne de processus
- Collaboration étroite avec les laboratoires, le conseil client et d'autres parties prenantes internes
Ce que tu apportesExpérience professionnelledans un domaine similaire
Apprentissage professionnel achevé (CFC)Connaissances dans le domaine du laboratoire sont un atout
Français (Très bonnes connaissances)Allemand (Bonnes connaissances)- Vous êtes flexible au niveau des horaires et jours de travail (les jours de travail varient en fonction de l'année mais sont définis par avance)
- Vous faites preuve de rigueur et travaillez de manière consciencieuse
- Vous êtes doté d'un bon sens de l'observation
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- Vous aimez travailler dans un domaine qui est en constante évolution
Ce que nous te proposonsPrévoyance professionnelleLa caisse de pensions Migros garantit la sécurité financière des collaborateurs Migros dans la troisième phase de vie
Prestations socialesConditions d'engagement attractives avec d'excellentes prestations sociales
Points CumulusPoints Cumulus supplémentaires dans tous les magasins Migros et diverses filiales
Offres sport et fitnessParticipation aux frais d'abonnement de plus de 50 centres de fitness / bien-être et aquaparcs Migros
Rémunération equitableRémunération compétitive, conforme à la fonction
Banque MigrosCompte privé et de placement avec taux d'intérêt préférentiels et tenue de compte sans frais
Candidature et contactBélise Useguwe
Talent Acquisition Partner
Processus de recrutementSoumettre un dossier de candidaturePour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n'est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d'une à deux semaines. Nous appliquons l'égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
Présélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien avec RH et le département spécialiséL'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'évaluer la compatibilité culturelle avec l'entreprise et l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
Note pour le prestataire de service en personnelPour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.