Les SQTS - Swiss Quality Testing Services font partie de la Fédération des coopératives Migros et réalisent des analyses et évaluations de denrées alimentaires ainsi que de biens de consommation. Elles offrent aussi des inspections d'exploitation, réceptions d'usine et prestations de conseil dans ces secteurs.

Remarques importantes
Le lieu de travail est à St-Aubin. Disponibilité pour travailler une fois par semaine à Dietikon

Ce que tu accomplis

Soutien technique des laboratoires analytiques de SQTS dans la réalisation et le développement de méthodes ainsi que leur optimisation
Collaboration active et conseil concernant les réclamations et les plaintes clients
Développement orienté projet et mise en œuvre de nouvelles méthodes de test dans le domaine SQTS
Représentation interne et externe en tant que collaborateur au sein de groupes spécialisés, forums, conférences et formations pour les clients

Ce que tu apportes
Expérience professionnelle
en recherche dans le domaine de la microbiologie / microbiologie alimentaire ; maîtrise impérative de la biologie moléculaire (PCR et PCR en temps réel) ainsi que whole genome sequencing (WGS)

Master (université/haute école spécialisée)
en sciences alimentaires et/ou en (micro)biologie; un doctorat en microbiologie alimentaire constitue un atout

Anglais (Bonnes connaissances)
Allemand courant et français de bon niveau, ou français courant avec de bonnes connaissances en allemand.

Capacité à analyser des faits complexes et à élaborer des solutions, associée à une méthode de travail autonome
Sens de l'organisation élevé et méthode de travail structurée
Disponibilité et intérêt pour la biosécurité ainsi que prise en charge et formation en vue d'exercer la fonction de Biosafety Officer
Disponibilité pour assurer un service de piquet le samedi (environ 1 fois par mois)

Ce que nous te proposons
Prévoyance professionnelle
La caisse de pensions Migros garantit la sécurité financière des collaborateurs Migros dans la troisième phase de vie

Prestations sociales
Conditions d'engagement attractives avec d'excellentes prestations sociales

Banque Migros
Compte privé et de placement avec taux d'intérêt préférentiels et tenue de compte sans frais

Offres sport et fitness
Participation aux frais d'abonnement de plus de 50 centres de fitness / bien-être et aquaparcs Migros

Formation continue individuelle
Promotion des formations professionnelles initiales et continues

Responsabilité individuelle et l'attitude
Domaine de compétence varié avec une grande autonomie

Candidature et contact
Bélise Useguwe

Talent Acquisition Partner

Processus de recrutement
Soumettre un dossier de candidature
Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n'est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d'une à deux semaines. Nous appliquons l'égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Entretien avec RH et le département spécialisé
L'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'évaluer la compatibilité culturelle avec l'entreprise et l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Entretien spécialisé avec présentation du dossier
Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l'aide d'un dossier ou d'autres instruments d'évaluation. À l'issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d'être discuté ensemble. L'équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine

Note pour le prestataire de service en personnel
Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.

La Fédération des coopératives Migros

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Spécialiste en Biologie (f/h/d) 80-100%