Mitarbeiter*in Belad Nachtschicht im gekühlten Bereich 80-100%

Genossenschaft Migros Zürich • Vollzeit oder Teilzeit • Zürich, Schweiz • vor 1Tg

Möchtest du hinter den Kulissen mitwirken? Dann bist du hier richtig. Der Belad in unserer Betriebszentrale ist ein wichtiger Teil der Warenlogistik. Täglich beliefern wir in einem 7x24 h Betrieb über 200 Standorte im urbanen Raum Zürich.

Wichtige Hinweise
Arbeitszeiten von So. - Fr. 20:00 oder 22:00 bis 05:00 oder 07:00 Uhr

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Belad von LKW's
Warenverschiebung mit dem Stapler
Verschiedene Lagerarbeiten u.a. manuelle Kommissionierung

Was du mitbringst
1-2 Jahre Berufserfahrung
in der Logistik

Keine Aus-/Weiterbildung gefordert
Deutsch (gute Kenntnisse)

Erfahrung mit der Nachtschicht ist zwingend notwendig
Erfahrung im gekühlten Bereich ist von Vorteil
Fahrausweis (Kat. B) und eigenes Auto zwingend, ansonsten Wohnort idealerweise im Grossraum der Stadt Zürich
SUVA anerkannter Staplerfahrausweis
Teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit mit selbständiger Arbeitsweise

Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort
Arbeiten in Zürich West

Handy-Abo
Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge
Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen
Faire Sozialleistungen

Verpflegung
Vergünstigung im Personalrestaurant

Cumulus-Punkte
Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Migros Bank
Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Klubschule Migros
Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule

Freizeit- und Kulturangebote
Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Bewerbung & Kontakt
Monika Allenbach

Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche