Im Frischebereich "Asia" im Migros Restaurant Glatt können sich unsere Gäste mit frischen Zutaten ihr asiatisches Lieblingsgericht zusammenstellen lassen, welches direkt vor ihnen zubereitet wird. Für diese Position suchen wir eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Affinität zur asiatischen Küche, welche unsere Gäste bedient und die Speisen zubereitet.
Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst- Zubereitung des warmen und kalten Speiseangebots am Asia Counter
- Menüausgabe sowie Bedienung und Beratung unserer Gäste
- Bewirtschaftung der Buffets und Vitrinen sowie ansprechender Warenpräsentation
- Diverse Mise en Place Arbeiten im jeweiligen Arbeitsbereich
- Einhaltung der HACCP-Hygienerichtlinien sowie der GMZ-Qualitätsstandards
Was du mitbringst1-2 Jahre Berufserfahrungals Asia- Koch/Köchin
Abgeschlossene Grund- oder WeiterbildungIn der Gastronomie
Deutsch (gute Kenntnisse)- Hohe Affinität zur asiatischen Küche und Kocherfahrung in diesem Bereich
- Flexible Einsatzbereitschaft zwischen Montag und Samstag in verschiedenen Schichten (Früh- und Spätdienste)
- Effiziente und ordentliche Arbeitsweise
- Motivierte, dienstleistungsorientierte und humorvolle Teamplayer-Persönlichkeit
Was wir dir bietenMobilitätMit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
Handy-AboDu darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
Berufliche VorsorgeHervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
SozialleistungenFaire Sozialleistungen
VerpflegungVergünstigung im Personalrestaurant
Cumulus-PunkteDu erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
Sozial- und PersonalberatungInterne Sozialberatung
Freizeit- und KulturangeboteDu profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
Sport- und FitnessangeboteDu kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
Bewerbung & KontaktElvira Hadziisaku
Recruitment Partner
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
FachgesprächIn einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
ProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
