Tu recherches un poste polyvalent où ton sens du service, ta rigueur et ta capacité à interagir avec les clients font la différence ? Deviens notre nouveau Vendeur caisse ! Tu deviendras un acteur clé de notre zone caisse en garantissant un accueil chaleureux et une vigilance constante afin de pouvoir intervenir rapidement en cas de besoin et apporter une expérience adapté à chaque client.
Remarques importantesL'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.
Ce que tu accomplis- Tu conseilles et accompagnes les clients pour une expérience d'achat d'exception.
- Tu gères l'affluence en zone de caisse pour réduire les temps d'attente et encaisse les clients.
- Tu appliques les procédures de caisse et reste toujours vigilant.
- Tu assures la propreté et l'ordre dans la zone de caisse.
- Tu assures un service client de qualité en répondant aux besoins et aux attentes des clients avec professionnalisme.
- Tu soutiens le secteur subito et les autres secteurs du magasin si nécessaire.
Ce que tu apportes0-2 ans d'expérienceVente ou caisse
Apprentissage professionnel achevé (CFC)Commerce de détail ou titre équivalent.
Français (Bonne maîtrise)- Maitrise des systèmes de caisse et gestion efficace de tout type de transaction.
- Autonomie, dynamisme, prise d'initiatives et grande capacité à rester calme face à toutes les situations.
- Aisance dans la communication avec les clients et les collègues dans le but de créer des interactions positives et inoubliables.
Ce que nous te proposonsPrévoyance professionnellePrimauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
RestaurationRéduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
Points CumulusRéduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
Banque MigrosIntérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
Candidature et contactDjaina Julliard
Talent Acquisition Specialist
Processus de recrutementPrésélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien professionnelDurant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l'équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l'équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
