Intégrez notre équipe dynamique à l'Outlet de Gland en tant que vendeur spécialisé ! Vous accueillez nos clients avec enthousiasme, gérez la caisse avec précision et conseillez sur nos produits non alimentaires. Votre expérience et votre sourire sont vos atouts. Postulez maintenant pour vivre une belle aventure avec nous !
Remarques importantesL'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.
Ce que tu accomplis- Vous assurez la satisfaction des clients en gérant avec précision et efficacité les encaissements.
- Vous offrez un service client exceptionnel en répondant aux questions et en aidant les clients dans leurs choix.
- Vous vous chargez de la présentation soignée et de la mise en valeur des produits non alimentaires en rayon.
- Vous participez à la gestion du coffre ainsi qu'aux opérations liées aux ouvertures et aux fermetures de caisse.
- Vous collaborez avec les responsables et collègues dans un esprit d'équipe bienveillant et efficace.
- Vous participez au déchargement du camion afin d'assurer le réapprovisionnement des rayons et de garantir leur présentation.
Ce que tu apportes0-2 ans d'expériencedans le domaine du commerce de détail
Aucune formation initiale/continue requiseFrançais (Bonne maîtrise)- Dynamisme, rigueur, flexiblilité et proactivité avec une forte orientation vente
- Aisance avec les chiffres, l'informatique et dans l'utilisation de logiciels
- Agilité à travailler en équipe tout en étant parfaitement autonome : un atout essentiel
Ce que nous te proposonsPrévoyance professionnellePrimauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
RestaurationRéduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
Points CumulusRéduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
Banque MigrosIntérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
Candidature et contactDjaina Julliard
Talent Acquisition Specialist
Processus de recrutementPrésélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien professionnelDurant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l'équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l'équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
